삼성전자, 소프트웨어 인재 따로 골라 뽑는다

1314843231_IvBk7aru_1314838525886_1.jpg

   

기술면접→집중면접으로, 영어회화 기준은 한 단계 완화

 

삼성전자는 앞으로 직원 채용 때 소프트웨어 인재들을 따로 골라 뽑는다. 소프웨어 부문의 경쟁력 강화를 위해 체질 개선에 나선 것.

1일 삼성전자(대표 최지성)는 올 하반기 신입사원 공채부터 기존 연구개발 직무와 함께 뽑던 소프트웨어 직무를 별도로 구분해

선발한다고 발표했다.

삼성전자는 소프트웨어 직무 선발 과정에서 소프트웨어 연구 개발에 필요한 기본 실무역량의 검증을 최우선으로 볼 예정이다.

삼성전자를 이를 위해 집중면접 방식을 새로 도입했다. 이는 기존 프리젠테이션 면접과 토론 면접으로 구분했던 기술면접을 변경한

형태로, 기본적인 프로그래밍 역량과 본인이 재학 중에 직접 수행한 소프트웨어 프로젝트를 평가하게 된다.

반면 영어회화 기준은 한 단계 완화됐다. 영어회화는 조금 부족하더라도 소프트웨어 직무역량이 더 우수한 인력을 중요시

하겠다는 의미다.




|

댓글 3개

요약하면, 삼성전자가 개발 인력뽑을때, 개발능력을 최대로 보고, 영어는 좀 낮게 보겠다는겁니다.
그러전에는 다른 직군들과 동일한 등급으로 뽑았다는 얘기..
(영어도 잘하고, 개발도 잘하는 사람이 얼마나 될까요???????????? 외국 출신 개발자들은 예외임)

대학교다닐때, 영어학점 c 이상 받아본적인 없는 1인.
보아 하니 신입사원 이야기군요. 난 해당사항없군하~!
삼성은 유능하다 싶은 인재에게 정말 돈을 아끼지 않는거 같습니다.
그런데 모든 삼성 신입사원이 자기는 유능하다고 생각합니다.
문제는 삼성 자회사나 관련 혹은 삼성과 관련된 하청업체의 계약직 직원조차 명함에 파란색 타원형 마크가 찍혀 있으면 삼성의 특권을 누리고 있다고 착각하는 사람이 많습니다.
ㅋ 최근 삼성카드의 광고만 보더라도... ㅎ
댓글을 작성하시려면 로그인이 필요합니다.

프로그램

+
제목 글쓴이 날짜 조회
14년 전 조회 1,468
14년 전 조회 780
14년 전 조회 667
14년 전 조회 695
14년 전 조회 838
14년 전 조회 1,305
14년 전 조회 937
14년 전 조회 1,465
14년 전 조회 1,245
14년 전 조회 1,223
14년 전 조회 1,181
14년 전 조회 2,055
14년 전 조회 3,338
14년 전 조회 1,589
14년 전 조회 2,520
14년 전 조회 2,021
14년 전 조회 1,891
14년 전 조회 1,062
14년 전 조회 620
14년 전 조회 899
14년 전 조회 1,077
14년 전 조회 1,767
14년 전 조회 1,828
14년 전 조회 1,273
14년 전 조회 918
14년 전 조회 1,133
14년 전 조회 1,169
14년 전 조회 1,190
14년 전 조회 709
14년 전 조회 787
14년 전 조회 912
14년 전 조회 1,846
14년 전 조회 1,044
14년 전 조회 990
14년 전 조회 1,268
14년 전 조회 879
14년 전 조회 1,013
14년 전 조회 977
14년 전 조회 1,275
14년 전 조회 797
14년 전 조회 793
14년 전 조회 737
14년 전 조회 867
14년 전 조회 1,051
14년 전 조회 1,800
14년 전 조회 1,091
14년 전 조회 1,034
14년 전 조회 1,763
14년 전 조회 1,002
14년 전 조회 852
14년 전 조회 862
14년 전 조회 955
14년 전 조회 1,147
14년 전 조회 1,072
14년 전 조회 1,104
14년 전 조회 1,238
14년 전 조회 1,099
14년 전 조회 2,369
14년 전 조회 1,995
14년 전 조회 2,674
14년 전 조회 632
14년 전 조회 936
14년 전 조회 1,202
14년 전 조회 799
14년 전 조회 772
14년 전 조회 1,557
14년 전 조회 1,369
14년 전 조회 2,435
14년 전 조회 1,360
14년 전 조회 963
14년 전 조회 3,490
14년 전 조회 1,702
14년 전 조회 1,125
14년 전 조회 1,495
14년 전 조회 842
14년 전 조회 1,978
14년 전 조회 915
14년 전 조회 1,340
14년 전 조회 847
14년 전 조회 1,363
14년 전 조회 1,613
14년 전 조회 1,124
14년 전 조회 908
14년 전 조회 1,133
14년 전 조회 1,030
14년 전 조회 2,071
14년 전 조회 1,246
14년 전 조회 936
14년 전 조회 848
14년 전 조회 1,449
14년 전 조회 2,739
14년 전 조회 839
14년 전 조회 2,662
14년 전 조회 1,783
14년 전 조회 1,011
14년 전 조회 1,234
14년 전 조회 1,124
14년 전 조회 1,114
14년 전 조회 637
14년 전 조회 836