이전
목록
다음
명

삼성전자, 소프트웨어 인재 따로 골라 뽑는다

명랑폐인
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 · 2011-09-02 (금) 11:42:24 · 2412 · 3

링크

http://clien.career.co.kr/cs2/bbs/board.php?bo_table=news&wr_id=1211357 (101)
1314843231_IvBk7aru_1314838525886_1.jpg

   

기술면접→집중면접으로, 영어회화 기준은 한 단계 완화

 

삼성전자는 앞으로 직원 채용 때 소프트웨어 인재들을 따로 골라 뽑는다. 소프웨어 부문의 경쟁력 강화를 위해 체질 개선에 나선 것.

1일 삼성전자(대표 최지성)는 올 하반기 신입사원 공채부터 기존 연구개발 직무와 함께 뽑던 소프트웨어 직무를 별도로 구분해

선발한다고 발표했다.

삼성전자는 소프트웨어 직무 선발 과정에서 소프트웨어 연구 개발에 필요한 기본 실무역량의 검증을 최우선으로 볼 예정이다.

삼성전자를 이를 위해 집중면접 방식을 새로 도입했다. 이는 기존 프리젠테이션 면접과 토론 면접으로 구분했던 기술면접을 변경한

형태로, 기본적인 프로그래밍 역량과 본인이 재학 중에 직접 수행한 소프트웨어 프로젝트를 평가하게 된다.

반면 영어회화 기준은 한 단계 완화됐다. 영어회화는 조금 부족하더라도 소프트웨어 직무역량이 더 우수한 인력을 중요시

하겠다는 의미다.




#개발자톡 #개발자
|

댓글 3개

명명랑폐인
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 2011-09-02 (금) 11:43:58
요약하면, 삼성전자가 개발 인력뽑을때, 개발능력을 최대로 보고, 영어는 좀 낮게 보겠다는겁니다.
그러전에는 다른 직군들과 동일한 등급으로 뽑았다는 얘기..
(영어도 잘하고, 개발도 잘하는 사람이 얼마나 될까요???????????? 외국 출신 개발자들은 예외임)

대학교다닐때, 영어학점 c 이상 받아본적인 없는 1인.
자자루스
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 2011-09-02 (금) 12:00:49
보아 하니 신입사원 이야기군요. 난 해당사항없군하~!
바보천사
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 2011-09-04 (일) 01:17:19
삼성은 유능하다 싶은 인재에게 정말 돈을 아끼지 않는거 같습니다.
그런데 모든 삼성 신입사원이 자기는 유능하다고 생각합니다.
문제는 삼성 자회사나 관련 혹은 삼성과 관련된 하청업체의 계약직 직원조차 명함에 파란색 타원형 마크가 찍혀 있으면 삼성의 특권을 누리고 있다고 착각하는 사람이 많습니다.
ㅋ 최근 삼성카드의 광고만 보더라도... ㅎ
댓글을 작성하시려면 로그인이 필요합니다.

프로그램

8,188건
태그 필터 (최대 3개) 전체 개발자 소스 기타 mysql 팁자료실 javascript php linux flash 정규표현식 jquery node.js mobile 웹서버 os 프로그램 강좌 썸네일 이미지관련 도로명주소 그누보드5 기획자 견적서 계약서 기획서 마케팅 제안서 seo 통계 서식 통계자료 퍼블리셔 html css 반응형 웹접근성 퍼블리싱 표준화 반응형웹 홈페이지기초 부트스트랩 angularjs 포럼 스크린리더 센스리더 개발자톡 개발자팁 퍼블리셔톡 퍼블리셔팁 기획자톡 기획자팁 프로그램강좌 퍼블리싱강좌
+
제목 글쓴이 날짜 조회
12-08-29 조회 4,092
12-08-07 조회 3,762
12-08-03 조회 3,581
12-07-31 조회 3,678
12-07-30 조회 3,626
12-07-16 조회 3,849
12-07-15 조회 3,640
12-07-07 조회 3,528
12-07-06 조회 3,736
12-07-03 조회 3,696
12-06-29 조회 3,288
12-06-22 조회 3,666
12-06-17 조회 3,915
12-05-21 조회 3,842
12-05-02 조회 3,405
12-05-02 조회 4,199
12-05-02 조회 3,308
12-04-30 조회 3,493
12-04-30 조회 3,187
12-03-17 조회 4,043
12-03-10 조회 3,386
12-03-08 조회 3,911
12-03-03 조회 3,605
12-02-27 조회 5,023
12-02-17 조회 4,333
12-02-16 조회 4,589
12-02-03 조회 3,295
12-01-31 조회 3,191
12-01-24 조회 3,171
12-01-17 조회 3,883
12-01-05 조회 3,435
11-12-30 조회 3,170
11-12-23 조회 4,724
11-12-08 조회 3,452
11-12-07 조회 4,434
11-11-27 조회 3,844
11-11-25 조회 4,186
11-11-23 조회 3,643
11-11-22 조회 3,499
11-11-09 조회 3,213
11-10-23 조회 3,138
11-10-19 조회 3,105
11-10-08 조회 2,797
11-10-04 조회 2,806
11-10-04 조회 5,248
11-09-01 조회 4,327
11-08-13 조회 2,500
11-08-06 조회 3,180
11-07-11 조회 3,579
11-06-27 조회 2,953
11-06-21 조회 2,628
11-06-13 조회 2,419
11-06-07 조회 2,421
11-05-26 조회 2,405
11-04-20 조회 2,717
11-03-21 조회 2,811
11-03-18 조회 2,509
11-03-11 조회 2,535
11-02-07 조회 2,359
11-01-18 조회 2,680
11-01-12 조회 2,401
11-01-06 조회 2,502
10-12-10 조회 2,763
10-12-09 조회 2,596
10-12-08 조회 5,033
10-11-29 조회 2,701
10-11-28 조회 2,786
10-11-28 조회 2,624
10-11-19 조회 2,811
10-11-04 조회 2,697
10-10-21 조회 2,415
10-10-19 조회 3,360
10-10-12 조회 2,688
10-10-07 조회 2,519
10-09-30 조회 3,478
10-09-17 조회 3,884
10-09-17 조회 3,835
10-05-31 조회 3,526
09-12-31 조회 3,660
09-07-23 조회 4,988
08-09-16 조회 3,204
08-09-06 조회 2,946
08-09-04 조회 3,359
08-08-16 조회 4,409
08-08-15 조회 3,278
08-08-14 조회 4,490
08-08-12 조회 3,964
08-07-23 조회 2,784
08-07-10 조회 3,731
08-07-04 조회 2,952
08-06-27 조회 7,597
08-06-19 조회 4,891
08-05-27 조회 5,506
08-05-25 조회 5,333
08-05-23 조회 3,407
08-05-23 조회 4,550
08-05-21 조회 4,925
08-05-20 조회 4,044
08-05-20 조회 3,282
08-04-18 조회 4,325
글쓰기