이런 경우 어떻게 해야 하나요? 정보
이런 경우 어떻게 해야 하나요?
본문
입사지원자가 있어서 메일도 보내고, 문자도 하고 했는데
연락이 없어서 그런가보다 하고 있었는데...
새로운 채용공고에 또 입사지원을 한겁니다.
그래서 이번에는 전화를 두번이나 드렸는데 받지 않으면
입사 의사가 있다는건지, 없다는건지 도무지 알 방법이 없네요.
앞으로 제가 할인은 뭔가요?
쉽게 설명 드립니다.
채용공고 -> 입사지원 -> 메일, 문자 보냄 -> 답 없음 -> 그런가 보다 -> 새로운 채용공고 -> 다시 입사지원 -> 두번 전화연락 -> 안받음 -> 어떻게 해야 되나요?
추천
0
0
댓글 16개
문자로 하고싶으신말을 보내시는게... 이미 보내셨군요
그래도 연락없으면 의사가 없다고 봐야하지 않을까요?
그래도 연락없으면 의사가 없다고 봐야하지 않을까요?
마지막 메일 보내시고 그래도 답이 없으면 블랙리스트에 ^^
블랙프라이데이라고 리자님을 할인 한다구요?
(죄송합니다... 아재력 증가!)
(죄송합니다... 아재력 증가!)
진지한 답변은 그냥 무시하시는게..
역시 당황하셔서 오타를!
고용보험 타기위해서 그냥 입사지원 하는거 아닌가요 -ㅂ-??
그나저나... 재택근무 같은건 안되나요 ㅋㅋ
그나저나... 재택근무 같은건 안되나요 ㅋㅋ
1. 구직활동촉진수당을 받으려고 입사지원만 한 경우.
2. (유료 광고를 했을 경우) 입사지원자 수 부풀리기 위해 가짜 사람이 지원.
2. (유료 광고를 했을 경우) 입사지원자 수 부풀리기 위해 가짜 사람이 지원.
Rido , 라엘님이 말씀하신 내용이 아마 답이 아닐까 하고 생각해 봅니다.
실업수당(?) 이런것들을 노동부에서 받기 위해서 일정횟수 구직활동 기록을 남겨서 제출해야 합니다.
보통 채용담당자 명함을 받기도 하고 / 구직확인서를 떼어가기도 하고 / 인터넷같은 경우에는 구직신청서를 작성하고 그 내용을 출력해서 제출하기도 합니다.
이런 이유가 아닐까 조심스레 생각해 봅니다.
실업수당(?) 이런것들을 노동부에서 받기 위해서 일정횟수 구직활동 기록을 남겨서 제출해야 합니다.
보통 채용담당자 명함을 받기도 하고 / 구직확인서를 떼어가기도 하고 / 인터넷같은 경우에는 구직신청서를 작성하고 그 내용을 출력해서 제출하기도 합니다.
이런 이유가 아닐까 조심스레 생각해 봅니다.
@리자 그 사람들은 한달 생계비가 되요,,, 제가 본 사람들은 그렇습니다. 웃픈 현실입니다.
@ll시간여행ll 두번이나 입사지원을 해서 뭔가 절실한게 있는줄 알았습니다. ㅎ
@리자 정말 싱거운 사람 다 보겠네요 ㅎ
@해피아이 잘 알겠습니다. 도움 감사합니다. ^^
채용정보찾아보았습니다.
7시간 남았습니다.
눈치 보지 말고 지원하세요 ㅎ
7시간 남았습니다.
눈치 보지 말고 지원하세요 ㅎ
흠.!
그분의 심리상태가 궁금합니다.
몹시불안일까요?
만사태평일까요?
저희 회사도 이번에 입사지원한다고 전화왔는데,
회사에서 면접날짜를 정하지도 않았는데,
본인이 시간될 때 전화를 주고 면접을 보겠답니다.
결국 그사람의 전화는 오지 않았지만 왔다해도 면접을 보고 싶지 않았습니다.
아무튼 좋은 직원 뽑으시기를 바랍니다.
그분의 심리상태가 궁금합니다.
몹시불안일까요?
만사태평일까요?
저희 회사도 이번에 입사지원한다고 전화왔는데,
회사에서 면접날짜를 정하지도 않았는데,
본인이 시간될 때 전화를 주고 면접을 보겠답니다.
결국 그사람의 전화는 오지 않았지만 왔다해도 면접을 보고 싶지 않았습니다.
아무튼 좋은 직원 뽑으시기를 바랍니다.
