안하면 되는거 아닌가요?

출근을 안하면... ^^;

특근수당(휴일), 야근수당 계산해서 책상에 눈에 잘 띄게 두세요.
안주면 체불임금이니 언제든 받을 수 있습니다.

책상위 다른 사람(사장이나 상사)이 잘 보이는 곳에..
아래와같이 좀 과장해서 붙여두세요.

- 특이사항 -
ㅇ 시간외수당 : 3만원(시간당)
ㅇ 휴일수당 : 32만원(2만×8시간×2 배)
  ※ 식사(점심 및 저녁) 비용 별도

야근수당을 달라고 할수밖에 없을듯..

@소니는사라졌다 약 10년전쯤.. 전 40만원정도 야근수당으로 받아본적이 있습니다.
매일 밤늦게 집에 간듯하네요 ㅋㅋ

야근은 너무 힘들어요..ㅠㅠ

야근은 일과 무관합니다. 야근하면 능률이 더 떨어집니다.

과부하가 걸리게 일을 주면 결국 고장나고, 어차피 야근하는거 일과에 느슨히 일하고, 야근때도 느슨하게 일하고, 다음날, 다음날 계속 지속되다 보면 결국에는 머리가 안돌아 더 일을 못하게 됩니다.

오너나 윗선들은 정말 회사가 발전하려면 이걸 잘 알아야 돼요.
왜 중견기업이상의 기업들이 야근이 거의 없는지를 봐야죠.

그리고 특히나 제 경험상 야근없이 바짝 일과에 집중하면 훨씬훨씬 일이 잘됩니다만,

결론은 "야근없는 회사에 가야 한다" 입니다.
자기가 아무리 일을 빨리 끝내고 일찍 가고 싶어서 가면은 이상한 사람 취급받는
그런 회사의 분위기는 절대 개인이 못바꿉니다. ㅠㅠ