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회사가 점점 산으로 가는데욤.. -_-?? 정보

회사가 점점 산으로 가는데욤.. -_-??

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명색이 it회사라는곳이 뭔 대기업이 하는건 다 따라 하려고 하네욤..

아놔...

 

근태가 어쩌네 저쩌네.. 

점점산으로 가는 이 회사 어째야 할까욤??

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댓글 22개

월화~~금금금 으로
철야, 야근 시키면서

제조업 마인드가 느껴진다면....지옥이죠.....답 없더라구요......

개발하는것도 골치 아픈데, 파벌에 개발자들 낑기는것도 힘들고
그러다보면 어느 사이에 에베레스트 정상 ..

뛰어 내리는게 정답인것 같았습니다.
예전에 다니던 회사에서 300명 이하임에도 삼성 따라하겠다고 쇼하던 기억이 나네요.
결국 죽도 밥도 아닌... 업무 효율성도 개판이 되고 그 전보다... 후후...
전에 다녔던 회사 사장님은 틈만나면 이렇게 얘기했죠.
"우리가 네이버가 하는걸 못할게 뭐야"
사장님 우린 기획자도 없이 웹개발자가 3명인데요... ㅡㅡ;;;
사장이 자기가 대한민국 제일의 기획자라고 믿고 있어요.
개발자들이 난리쳐서 기획자 새로 뽑으면 맨날 이상한것만 시키다 능력없다고 짤라버려요
거기 나와서 다른데 들어왔더니 여기 기획자님도 자기가 대한민국에 최고라고 생각하시네요. ㅋㅋㅋ
자부심은 좋은데 자만은 말아야~
it 쪽은 수직관계 보다는 수평관계로 일하는게 일의 효율성이 좋다고 하는데.....
대부분 오너들이 알면서 왜 안하는걸까요?
대표의 꿈은 초일류기업이고 우리 눈에는 코딱지 만한 규모로 어떻게..
이런 시각차이 있을 것 같아요.
인원이 작은 회사가 빨리 인재를 알아 봅니다.
찍기를 잘못하는 대표들이 많은 것은 함정
조금 참고 버텨보시면 Rido 님 가치를 알게 됩니다!
IT분야는 아니었지만, 직원이 되었을 때 힘들었던 점이 있다면
저는 대표보다는 같은 직원들이었네요. 시기와 질투..
오래 되신 분 일수록 이상한 힘을 행사하려 하고..
뒷구멍들은 엄청 챙기고 앉았고..
젊었을 때 라 모 매일 니가 맞네 내가 맞다! 전투 치루고
내가 왜 이러고 있지? 고민 꽤 했네요.
Rido 님이 개발자이니
개발자 마인드 있는 놈 하나만 그곳에 있으면 되는데..
그러면 둘이 다른 것 신경도 안 쓰고 둘이 살죠.
그러게요 나이도 먹고했으니 대표의 기분을 좀 알아가야 할텐데 그게 안되네요..
천상 아랫것일듯 합니다 저는 ㅋㅋ
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