AWS AWS 디딤 클라우드
알림톡 통합메시징(알림톡)
이니톡 결제 이니톡(알림톡) 결제!
일본결제지원 일본결제지원!
광고가 아닌 글을 신고하면 회원님의 신고 권한이 제한될 수 있습니다. 신중하게 신고해 주세요.
전체 202858개 중 125881-125900번째
진행 중인 투표가 없습니다.
댓글 17개
조금 큰 '웹 에이젼시'면 코딩팀이 따로 있는 경우도 있더군요.
일했던 회사들 대부분에서는 디자이너가 코딩까지 해주었었지요.(웹 회사니까..)
원래 웹디가 아니면 그런 것 까지 요구하긴 무리라고 생각합니다.
화면 레이아웃은 웹디가 하죠.
그걸 못하면 그냥 그림쟁이죠.
웹디자이너가 아니라 그냥 디자이너.
css때문에 디자이너가 안하면 완전 꼬이던데;;...애초에 코딩을 염두해둔 디자인을 해야 잘 나오더라구요
웹디자이너, 웹프로그래머 모두 개발자에 포함입니다.
요즘은 웹퍼블리셔라는 전문코더가 있습니다.
내부 분쟁을 막고, 실업자 감축을 위해 인력을 한명 더 뽑으세요.
기획, 설계, 레이아웃, 디자인, 하드코딩, 프로그래밍, 버그테스트, 오픈, 유지보수
참~ 단계가 많다.
서로 책임을 미루는 것이 영~ 맘에 안드네요.
웹쪽 개발 한다고 한다면, 디자인어나 , 웹개발자든지 . 코딩은 할 수 있어야 한다고 생각 합니다.
그건 실력없는 대기업 스타일인데(분야가 아주 뚜련해야죠?),
막상 실력이 없는데, 대기업은 못들어가고,,
그런사람을 발전없는 어중간한 사람이라고 하죠.
분담하기전에, 알고있는 분야를 분담하는거지 모른다고 분담하는건 아니라고 봐요.저도...^^