직장에서 승진은 빨리 하는 게 좋은지요...?
안녕하세요...
소위 '잘 나간다' 또는 '인정받는다'는 사람들은
비슷하게 또는 먼저 입사한 사람보다도 더 빨리 승진한다고 하는데요..
이렇게 남보다 빨리 승진하는 게 과연 좋은 것인지요...?
예컨대 승진하면 연봉도 오르고 남에게 지시하는 권한도 생기지만,
그만큼 책임져야 하는 일, 신경써야 하는 일, 알아야 하는 업무도 많아지고
승진하면서 기피부서에 배치되는 등 불이익도 주어지는데
그럼에도 불구하고 승진을 남들처럼 비슷하게 하는 게 아니라 빨리, 앞서서 하는 게 좋은 것인지요...?
승진을 빨리 하려면 그만큼 남보다 돋보이기 위해 경쟁해야 하고, 실적도 내야 하는 압박이 있는데
정말 그런 부담을 감수하고서라도 승진은 빨리 하는 게 좋은 것일까요...?;
(예컨대 고속승진을 위해서는 그만큼 힘들지만, 일단 승진하고나면 피곤한 일은 아랫사람에게 시킬 수 있으니,
최대한 하급자로서 있는 시간을 단축시키는 게 낫다는 등...
아니면 승진할수록 상급자로서 챙겨야 할 것도 많아지고 책임부담도 커지니
오히려 동기보다 약간 늦게 승진하는 게 낫다는 등...)
|
댓글을 작성하시려면 로그인이 필요합니다.
댓글 6개