예전에 최저임금 그런 이야기 나오다가..

전 그런게 문제 안된댔다가.. 업종에 따라 급여를 많이 줄 수 있고..

뭐 그런 이야길 봤습니다만..

세상에 공짜는 없고 세상에 까닭 없는 것은 없죠.

다 어렵다는겁니다. 물론 극히 일부 예외는 있겠네요.

급여 등이 문제는 분명 아닙니다. 

운영의 묘와 높은 임대료죠.

기업이든 작은 구멍가게든..

전략을 잘세우고..

직원의 업무 분장을 잘하며 효율성을 끌어올리면..

임금을 올려도 충분한 수익을 창출할 수 있겠죠. 

우리나라 대개의 중소기업은 업무분장이 개판이죠.

그걸 직원들의 근무 시간 연장과 임금 감축으로 해결하려하죠.

관리자들의 능력 부족과 회사 차원의 문제인거죠.

물론 예외는 있겠지만 극히 일부겠죠.