미국의 찰스 스왑이 베들레헴 철강의 회장이었을때 "아이비 리"라는 회사 고문에게서

간단한 계획을 제시받은 적이 있었다.


"아이비 리"는 그 계획으로 그 기업 간부들의 노동생산성을 크게 증가시켜 줄 수 있다고 보장했다.
당시 그 회사는 적자에 시달리고 있었다.


찰스 스왑은 그 제안을 받아들여 실천했다.
3개월 동안 전 직원들이 이 방식대로 노력한 결과, 적자에서 흑자로 변하게 되었다.


그 "아이비 리라"는 사람이 제안한 것은 다음의 다섯 가지이다.



1. 내일 당신이 하기를 원하는 가장 중요한 여섯가지를 적으시오


2. 그것들을 중요도에 따라 번호를 매기시오


3. 아침에 제일 먼저 제 1순위의 일만 바라 보시오


4. 제1번 순위의 일이 완성될 때까지 계속 하시오


5. 나머지 열거된 것도 똑같은 방식으로하시오. 즉 한 번에 한 가지씩!

그 날을 마칠때까지 이런 식으로 하시오



이 아이디어를 실현하여 크게 효과가 있자 스왑 회장은 리에게 30,000불을

사례비로 제공하였던 것이다.