SIR
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불

도대체 왜 3~5년 경력만 뽑는 거야..

불바람
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 · 15년 전 · 1673 · 8
경력 자기회사 꿀리지 않다는걸 보여 주려고 하나..


결론은.. 0년이나 ~5년이나 절차지향은 매한가지다.
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댓글 8개

음음냐리
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 15년 전
동감...ㅡㅡ;;
cchanbiz
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 15년 전
다르던데요..;;
음음냐리
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 15년 전
ㅜㅡ;;
TTerrorboys
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 15년 전
입사 안하고 한 경력은 경력으로 안쳐주는것도 문제지요....
반띵해서 쳐 준다해도 4년인데..(비공식 경력이 8년이니 반띵하면 4년..)
ㅠ.ㅠ;;;
하긴 실력이 안되는 머라고는 못하지만 말이죠 ㅋㅋ
사사하
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 15년 전
"0년이나 ~5년이나 절차지향은 매한가지"
개발실력을 절차지향과 객체지향 2가지로 구분하시는건가요? ^^
rroot
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 15년 전
보통 3년 이하는 일을 지시하면 혼자 처리하지 못하는 경우가 많고
5년 이상은 단가도 높고, 말을 잘 듣지 않아서 그런듯 합니다
끙끙디자이너
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 15년 전
디자이너로 뽑으면.. 제일 날고 뛴다는 3~5년차..
웹웹킹webking
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 15년 전
경력도 포함이지만.. 실력인정해주고 돈많이 주는데로 고고씽 ㅎㅎ

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