이전
목록
다음
행

20인 이하 사업장 7월부터 주 40시간 근무

Americano
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 · 14년 전 · 2076 · 10
20인 이하 사업장은
 
7월부터 주 40시간 근무로 무조건 해야하는군요.
 
그럼 9시 출근에 6시 퇴근.
 
주 5일 근무.
 
그런데 안지켜지면 어떻게 될까요??
|

댓글 10개

관리자
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 14년 전
http://www.anewsa.com/detail.php?number=228461&thread=09r02
5인 이상 ~ 20인 미만 입니다.
TTerrorboy
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 14년 전
바뀌어도 똑같다는......
제제주사랑
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 14년 전
5인이상이여야한다네요..
알알찬돌삐
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 14년 전
안지켜줘도 별일 없을듯
지금까지 안 지켜왔으니깐.?
700 인 이상 사업장에 근무하여 주5일 근무 칼같이 지켜지는 곳에 근무중입니다.
ㄳ....
AAmericano
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 14년 전
하긴 기존 20인 이상 사업장도 안지켜지는곳이 많은걸 보면...
그렇겠네요..ㅋ
삼삼윤님
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 14년 전
나중에 퇴직시 태클(재판)걸면 40시간 이후건 특근 등으로 다 토해내야 하지 않을까요?
여차하면 직원들이 단체로 태클걸면 회사 기능 뽑힐지도;;
카카이루
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 14년 전
혼나지 안을까요...

40시간제 시행과 함께 월차휴가가 폐지되고, 생리휴가는 무급화되며, 연차휴가 부여 방식이 1년 만근시 15일, 추가 2년 근속시마다 1일씩 가산하는 방식으로 조정되는 등 근로시간·휴가관련 제도들도 변경
컴컴맹98
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 14년 전
별로 지켜질것같지 않은데요..
모르
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 14년 전
안 지켜 질 수가 없습니다.! 나중에 퇴직시에 노동부에 고발하는 상황이.
(실제 그런일이 있었.음.......,,)....
예감
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 14년 전
왠지..커나가는 업체들을...잡아 뽑아버리지..않을까요??? 점차 성장하는 업체들은....일이 생명인데...

직원이야 좋겠지만...회사입장에서 보면...마이너스가...많을 듯합니다....
댓글을 작성하시려면 로그인이 필요합니다.

자유게시판

+
제목 글쓴이 날짜 조회
14년 전 조회 2,791
14년 전 조회 1,986
14년 전 조회 2,006
14년 전 조회 1,526
14년 전 조회 1,405
14년 전 조회 2,219
14년 전 조회 2,762
14년 전 조회 1,950
14년 전 조회 1,656
14년 전 조회 3,265
14년 전 조회 1,157
14년 전 조회 1,715
14년 전 조회 1,225
14년 전 조회 1,467
14년 전 조회 2,077
14년 전 조회 1,139
14년 전 조회 1,348
14년 전 조회 1,110
14년 전 조회 1,324
14년 전 조회 2,007
14년 전 조회 1,415
14년 전 조회 1,654
14년 전 조회 2,051
14년 전 조회 1,190
14년 전 조회 1,810
14년 전 조회 1,953
14년 전 조회 1,180
14년 전 조회 1,378
14년 전 조회 1,396
14년 전 조회 1,213
이전 첫 페이지 다음
글쓰기