SIR
숀

나가는 직원의 송별회는 해주는게 조을지..

선택이란
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 · 13년 전 · 1372 · 6
오늘 마지막날인 그만두는 직원이 있는데  마지막날전 며칠은 휴가냈고~
 
갑자기 회사에 인사하러 온다는 소식을 퇴근 삼십분전에 접했네요
 
송별회를 해줘야할지 말아야 할지... ㅎㅎ
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댓글 6개

미미운오리스키
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 13년 전
직원분들의 사기를 위해서는 해주시는게 좋지 않을까용?
회식하자면 싫어하실 분들도 있겠지만요 ㅎㅎ
공공부합세
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 13년 전
3년 이상 근속만 해주면 된다고 생각합니다. ^^;;;
묵묵공
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 13년 전
직장생활 잘 하다가 나간 케이스면 자연스레 하게 될 거고....
저 직장생활을 했을 때는 평소 부끄러운 행동을 많이 한 사람은 그냥 슬그머니
없어지던데요.ㅎㅎㅎㅎ
이이천이지
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 13년 전
좋든 싫든 송별회는 해주는게 좋습니다.
추후에 본인에게도 해당되는 사항일거구요.
좋은때 묵은때 다 털어내는 게기도 될것입니다.
석석히히
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 13년 전
&&^
선선택이란
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 13년 전
사기상승과 3년이상근속한 직원이라
좋든 싫든 송별회 했습니다 댓글 감사합니다 ^^
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