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전체 1060개 중 121-150번째
댓글 12개
1) 발주자와의 의사 소통을 원활히 하는 능력 배양 ( 개발자 - 구현 기능 - 일정 관리 등 )
2) 코딩 이나 개발에 대한 이론을 개발 진행하면서 개발자에게 물어보면서 터득
3) 문서 작업 능력
4) 새로운 아이템이나 흐름에 민감하게 파악하면서 대응하는 법
실제 고급인력은 문서 작업을 하지 않고,
전체적인 흐름 파악을 하고 발주자분과 확정된 결론 산출과 일정 확정
( 전제조건 : 개발자와 서브 기획자와의 확실한 면담 이후 계약 체결 )
서브 기획자가 문서작업하고, 개발자가 일정에 맞춰 개발
성공한 기획자는 1%입니다...
기본적인 사항은.. 벤지님께서 말씀하신...
1. 의사소통. = 모든것을 알아야 하고..습득력이 빨라야 합니다.
2. 문서작성 = 내가 말하고자 하는것을 문서로 표현하는 능력
3. 업무파악 = 일의 스텝별로 정확하게 파악하여야 하며, 예외사항을 항시 준비합니다.
4. 공부 = 계속 공부합니다... 공부하고 공부하고 계속 공부합니다.
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빠르게 스킬업하는 방법.
- 다른 기획자가 작성한 문서를 보고.. 같은 주제에 대해서 스스로 작성하여..
비교해 본다. - 문서능력/문장력/폼디자인등을 학습할 수 있는 좋은 방법입니다.
능력과 기술을 가지고 있어야 진정한 기획자가 된다고 생각합니다.
제 생각은 이렇습니다
1. 고객의 의도를 정확히 파악할 수 있는 이해력
2. 견적대비 괜찮은 작업인건가 재 볼 수 있는 계산력
3. 프로젝트 완성을 위한 개발자 및 디자이너 조련 능력
4. 2차, 3차 사업이 1차의 부족함이 아닌 기획자 아이디어를 더 쓰고 싶어 재계약하게 만드는 창의성
5. 내용이 별거 없어도 이햐~ 기똥찬 구성이다 고객을 감동하게 만드는 PPT 디자인
6. 끝으로 항상 변화의 흐름에 민감하게 대처할 수 있는 피나는 노력
제가 생각하는 건 위 6가지 입니다
무슨이를 하든지 간에 애매한 업무에 대해서는 일차적으로는 기획팀에서 정리를 해야 하거든요.
그 이후에는 앞서 좋은글 주신분들이 많으시네요.