이전
목록
다음
명

삼성전자, 소프트웨어 인재 따로 골라 뽑는다

명랑폐인
프로필 보기게시판 작성글 보기전체 작성글 보기전체 댓글 보기
 · 2011-09-02 (금) 11:42:24 · 2418 · 3

링크

http://clien.career.co.kr/cs2/bbs/board.php?bo_table=news&wr_id=1211357 (102)
1314843231_IvBk7aru_1314838525886_1.jpg

   

기술면접→집중면접으로, 영어회화 기준은 한 단계 완화

 

삼성전자는 앞으로 직원 채용 때 소프트웨어 인재들을 따로 골라 뽑는다. 소프웨어 부문의 경쟁력 강화를 위해 체질 개선에 나선 것.

1일 삼성전자(대표 최지성)는 올 하반기 신입사원 공채부터 기존 연구개발 직무와 함께 뽑던 소프트웨어 직무를 별도로 구분해

선발한다고 발표했다.

삼성전자는 소프트웨어 직무 선발 과정에서 소프트웨어 연구 개발에 필요한 기본 실무역량의 검증을 최우선으로 볼 예정이다.

삼성전자를 이를 위해 집중면접 방식을 새로 도입했다. 이는 기존 프리젠테이션 면접과 토론 면접으로 구분했던 기술면접을 변경한

형태로, 기본적인 프로그래밍 역량과 본인이 재학 중에 직접 수행한 소프트웨어 프로젝트를 평가하게 된다.

반면 영어회화 기준은 한 단계 완화됐다. 영어회화는 조금 부족하더라도 소프트웨어 직무역량이 더 우수한 인력을 중요시

하겠다는 의미다.




#개발자톡 #개발자
|

댓글 3개

명명랑폐인
프로필 보기게시판 작성글 보기전체 작성글 보기전체 댓글 보기
 2011-09-02 (금) 11:43:58
요약하면, 삼성전자가 개발 인력뽑을때, 개발능력을 최대로 보고, 영어는 좀 낮게 보겠다는겁니다.
그러전에는 다른 직군들과 동일한 등급으로 뽑았다는 얘기..
(영어도 잘하고, 개발도 잘하는 사람이 얼마나 될까요???????????? 외국 출신 개발자들은 예외임)

대학교다닐때, 영어학점 c 이상 받아본적인 없는 1인.
자자루스
프로필 보기게시판 작성글 보기전체 작성글 보기전체 댓글 보기
 2011-09-02 (금) 12:00:49
보아 하니 신입사원 이야기군요. 난 해당사항없군하~!
바보천사
프로필 보기게시판 작성글 보기전체 작성글 보기전체 댓글 보기
 2011-09-04 (일) 01:17:19
삼성은 유능하다 싶은 인재에게 정말 돈을 아끼지 않는거 같습니다.
그런데 모든 삼성 신입사원이 자기는 유능하다고 생각합니다.
문제는 삼성 자회사나 관련 혹은 삼성과 관련된 하청업체의 계약직 직원조차 명함에 파란색 타원형 마크가 찍혀 있으면 삼성의 특권을 누리고 있다고 착각하는 사람이 많습니다.
ㅋ 최근 삼성카드의 광고만 보더라도... ㅎ
댓글을 작성하시려면 로그인이 필요합니다.

프로그램

8,188건
태그 필터 (최대 3개) 전체 개발자 소스 기타 mysql 팁자료실 javascript php linux flash 정규표현식 jquery node.js mobile 웹서버 os 프로그램 강좌 썸네일 이미지관련 도로명주소 그누보드5 기획자 견적서 계약서 기획서 마케팅 제안서 seo 통계 서식 통계자료 퍼블리셔 html css 반응형 웹접근성 퍼블리싱 표준화 반응형웹 홈페이지기초 부트스트랩 angularjs 포럼 스크린리더 센스리더 개발자톡 개발자팁 퍼블리셔톡 퍼블리셔팁 기획자톡 기획자팁 프로그램강좌 퍼블리싱강좌
+
제목 글쓴이 날짜 조회
11-09-19 조회 2,508
11-09-19 조회 2,424
11-09-19 조회 5,423
11-09-19 조회 6,093
11-09-16 조회 2,812
11-09-16 조회 3,059
11-09-16 조회 6,252
11-09-15 조회 3,036
11-09-15 조회 2,800
11-09-15 조회 2,479
11-09-15 조회 2,480
11-09-15 조회 2,679
11-09-15 조회 2,645
11-09-15 조회 2,773
11-09-14 조회 2,686
11-09-14 조회 3,241
11-09-14 조회 2,348
11-09-14 조회 2,280
11-09-14 조회 2,272
11-09-13 조회 2,449
11-09-10 조회 2,916
11-09-10 조회 2,547
11-09-09 조회 3,115
11-09-09 조회 2,976
11-09-09 조회 3,044
11-09-09 조회 3,081
11-09-08 조회 3,772
11-09-08 조회 4,965
11-09-08 조회 3,361
11-09-08 조회 4,288
11-09-08 조회 3,788
11-09-08 조회 3,597
11-09-08 조회 2,691
11-09-08 조회 2,265
11-09-08 조회 2,667
11-09-08 조회 2,783
11-09-07 조회 3,451
11-09-07 조회 3,523
11-09-07 조회 2,951
11-09-07 조회 2,646
11-09-07 조회 2,746
11-09-07 조회 2,775
11-09-07 조회 3,000
11-09-07 조회 2,273
11-09-07 조회 2,373
11-09-07 조회 2,533
11-09-07 조회 3,464
11-09-07 조회 2,746
11-09-06 조회 2,577
11-09-06 조회 2,858
11-09-06 조회 2,420
11-09-05 조회 2,631
11-09-05 조회 2,564
11-09-05 조회 2,844
11-09-05 조회 2,362
11-09-04 조회 2,326
11-09-04 조회 2,294
11-09-03 조회 2,465
11-09-03 조회 2,629
11-09-02 조회 3,351
11-09-02 조회 2,731
11-09-02 조회 2,604
11-09-02 조회 3,505
11-09-02 조회 2,551
11-09-02 조회 2,419
11-09-02 조회 2,428
11-09-01 조회 2,625
11-09-01 조회 2,775
11-09-01 조회 2,655
11-09-01 조회 2,654
11-09-01 조회 2,788
11-09-01 조회 2,644
11-09-01 조회 4,081
11-09-01 조회 3,674
11-09-01 조회 4,332
11-08-31 조회 2,213
11-08-31 조회 2,498
11-08-31 조회 2,802
11-08-31 조회 2,517
11-08-31 조회 2,375
11-08-31 조회 3,164
11-08-30 조회 2,934
11-08-30 조회 4,053
11-08-29 조회 2,940
11-08-29 조회 2,523
11-08-29 조회 5,137
11-08-29 조회 3,268
11-08-29 조회 2,663
11-08-29 조회 3,011
11-08-28 조회 2,418
11-08-28 조회 3,567
11-08-28 조회 2,522
11-08-28 조회 2,884
11-08-26 조회 2,422
11-08-26 조회 2,933
11-08-26 조회 3,180
11-08-26 조회 2,680
11-08-25 조회 2,514
11-08-25 조회 2,830
11-08-25 조회 2,558
글쓰기