삼성전자, 소프트웨어 인재 따로 골라 뽑는다

1314843231_IvBk7aru_1314838525886_1.jpg

   

기술면접→집중면접으로, 영어회화 기준은 한 단계 완화

 

삼성전자는 앞으로 직원 채용 때 소프트웨어 인재들을 따로 골라 뽑는다. 소프웨어 부문의 경쟁력 강화를 위해 체질 개선에 나선 것.

1일 삼성전자(대표 최지성)는 올 하반기 신입사원 공채부터 기존 연구개발 직무와 함께 뽑던 소프트웨어 직무를 별도로 구분해

선발한다고 발표했다.

삼성전자는 소프트웨어 직무 선발 과정에서 소프트웨어 연구 개발에 필요한 기본 실무역량의 검증을 최우선으로 볼 예정이다.

삼성전자를 이를 위해 집중면접 방식을 새로 도입했다. 이는 기존 프리젠테이션 면접과 토론 면접으로 구분했던 기술면접을 변경한

형태로, 기본적인 프로그래밍 역량과 본인이 재학 중에 직접 수행한 소프트웨어 프로젝트를 평가하게 된다.

반면 영어회화 기준은 한 단계 완화됐다. 영어회화는 조금 부족하더라도 소프트웨어 직무역량이 더 우수한 인력을 중요시

하겠다는 의미다.




|

댓글 3개

요약하면, 삼성전자가 개발 인력뽑을때, 개발능력을 최대로 보고, 영어는 좀 낮게 보겠다는겁니다.
그러전에는 다른 직군들과 동일한 등급으로 뽑았다는 얘기..
(영어도 잘하고, 개발도 잘하는 사람이 얼마나 될까요???????????? 외국 출신 개발자들은 예외임)

대학교다닐때, 영어학점 c 이상 받아본적인 없는 1인.
보아 하니 신입사원 이야기군요. 난 해당사항없군하~!
삼성은 유능하다 싶은 인재에게 정말 돈을 아끼지 않는거 같습니다.
그런데 모든 삼성 신입사원이 자기는 유능하다고 생각합니다.
문제는 삼성 자회사나 관련 혹은 삼성과 관련된 하청업체의 계약직 직원조차 명함에 파란색 타원형 마크가 찍혀 있으면 삼성의 특권을 누리고 있다고 착각하는 사람이 많습니다.
ㅋ 최근 삼성카드의 광고만 보더라도... ㅎ
댓글을 작성하시려면 로그인이 필요합니다.

프로그램

+
제목 글쓴이 날짜 조회
14년 전 조회 2,127
14년 전 조회 1,420
14년 전 조회 1,320
14년 전 조회 1,355
14년 전 조회 1,497
14년 전 조회 1,971
14년 전 조회 1,589
14년 전 조회 2,115
14년 전 조회 1,885
14년 전 조회 1,867
14년 전 조회 1,827
14년 전 조회 2,713
14년 전 조회 4,001
14년 전 조회 2,222
14년 전 조회 3,202
14년 전 조회 2,674
14년 전 조회 2,541
14년 전 조회 1,689
14년 전 조회 1,281
14년 전 조회 1,565
14년 전 조회 1,730
14년 전 조회 2,420
14년 전 조회 2,473
14년 전 조회 1,898
14년 전 조회 1,602
14년 전 조회 1,787
14년 전 조회 1,836
14년 전 조회 1,841
14년 전 조회 1,331
14년 전 조회 1,437
14년 전 조회 1,540
14년 전 조회 2,486
14년 전 조회 1,655
14년 전 조회 1,620
14년 전 조회 1,892
14년 전 조회 1,513
14년 전 조회 1,633
14년 전 조회 1,612
14년 전 조회 1,900
14년 전 조회 1,428
14년 전 조회 1,407
14년 전 조회 1,352
14년 전 조회 1,484
14년 전 조회 1,672
14년 전 조회 2,408
14년 전 조회 1,763
14년 전 조회 1,631
14년 전 조회 2,377
14년 전 조회 1,606
14년 전 조회 1,467
14년 전 조회 1,501
14년 전 조회 1,575
14년 전 조회 1,768
14년 전 조회 1,678
14년 전 조회 1,722
14년 전 조회 1,869
14년 전 조회 1,730
14년 전 조회 2,972
14년 전 조회 2,637
14년 전 조회 3,278
14년 전 조회 1,248
14년 전 조회 1,550
14년 전 조회 1,809
14년 전 조회 1,415
14년 전 조회 1,406
14년 전 조회 2,176
14년 전 조회 1,982
14년 전 조회 2,989
14년 전 조회 1,970
14년 전 조회 1,575
14년 전 조회 4,106
14년 전 조회 2,306
14년 전 조회 1,732
14년 전 조회 2,090
14년 전 조회 1,437
14년 전 조회 2,612
14년 전 조회 1,482
14년 전 조회 1,941
14년 전 조회 1,447
14년 전 조회 1,954
14년 전 조회 2,199
14년 전 조회 1,717
14년 전 조회 1,496
14년 전 조회 1,731
14년 전 조회 1,621
14년 전 조회 2,662
14년 전 조회 1,826
14년 전 조회 1,533
14년 전 조회 1,450
14년 전 조회 2,058
14년 전 조회 3,326
14년 전 조회 1,450
14년 전 조회 3,274
14년 전 조회 2,404
14년 전 조회 1,605
14년 전 조회 1,816
14년 전 조회 1,721
14년 전 조회 1,706
14년 전 조회 1,223
14년 전 조회 1,418