사실 이번 이벤트에서 쓸 방식은 아니구요.

여러가지 선정방식 후보가 있어서 그 중에 하나를 소개해드리려고 합니다.

이번에 소개할 방식은 미라이공업 방식이란 건데요. 

미라이공업?

https://namu.wiki/w/%EB%AF%B8%EB%9D%BC%EC%9D%B4%20%EA%B3%B5%EC%97%85 

위 링크의 3.2 를 보시면 아래 같은 내용을 확인하실 수 있습니다.

선풍기 승진 : 1991년경 미라이 공업이 상장을 하기 위해 딱 한 번 선풍기로 승진 시킨 적이 있었다. 일본 대장성(Ministry of Finance)은 미라이 공업의 규모상 적어도 '과장'[13]이 65명 이상이어야 하며 경리과장과 구매과장이 없는 것은 지나치게 부실하다는 이유로 상장을 거절했다. 당시 미라이 공업에는 과장이 20여명밖에 없었는데, 인건비 절감을 위해 중간관리직을 최소화했기 때문이었다. 하지만 상장을 하기는 해야 했기 때문에 직원 이름을 적은 종이를 쌓아두고 선풍기를 틀었고 가장 멀리 날아간 사람 45명을 뽑아 승진시켰다.(...) 이에 대해 야마다 아키오는 “승진한 사람은 운이 좋았지만 정부가 별걸 다 요구했다”고 비판했다. 당시 한 직원은 입사 1년만에 선풍기의 선택에 의해 과장으로 승진했으며, 그 후 열여덟년 이상이 지났음에도 승진한 적이 없다고 한다.

맞습니다.

미라이공업 방식 당첨자 선정이란,

말 그대로 이벤트 당첨자 선정을, 대상자 이름이 적힌 쪽지를 쌓아두고

선풍기를 틀어서 가장 멀리 날아간 몇 명을 뽑는 방식입니다.

이 방식은 조만간 한번 써볼 생각입니다.

이 밖에도 몇가지 선정기준을 만들어뒀는데 미라이공업 방식만큼 재밌지는 않아서 계류 중입니다.

(현재 진행 중인 이벤트 당첨자 기준은 정해져 있습니다.)

암튼...

뭐 일하긴 싫고... 그래서 뻘글 한번 써봤네요.

씨익...

혹시 회원님만 아시는 재밌는 당첨자 선정 방식 있으신가요?