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12-02-24
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댓글 3개
직원으로 등록이 되어 있다면 그 분에게서 월급을 받는 것 아닌가요?
정말 동업이라면 수익에서 분배하는 것이 맞을 것 같은데..
처음부터 작업한 것에 대한 권리얘기를 하지 않은 채
월급을 받고 일을 했다면 이미지작업한 것에 대하여
개인의 권리를 주장하기 좀 그렇지 않나요?
헤어지실거면 주지 마세요... 계약서가 있는것도 아니고...안줘도 법적으로 어떻게 할수도 없을거 같은데. 근데 등록이 돼 있던가 그런게 아니면 그 사람이 이미지를 사용해도 마찬가지로 법적으로 어떻게 하실 수 없을 듯하네요. 그 회사에서 써오던 이미지라...
디자인등록 하는게 있던데 한번 살펴보세요.