Gothrock

지각, 무단 결근등에는 그 어떤 사유가 있을 수 없음.

· 2014-05-19 (월) 09:56:15 · 1971 · 8

처음 입사해서 회사가 작고 가족같은 분위기라고 해도 너무 당나라 취사병 같은 분위기여서

근 3개월 동안  "지각, 무단 결근등에는 그 어떤 사유가 있을 수 없음."라는 말을 자주 강조 했더니

요즘은 부장님이 아침마다 문자 주시네요.


나..오늘..병원좀 들려서...

나...오늘..거래처...

나...오늘..아버지 병원...


등등....


문자만 보면 제가 무슨 사장같고~!


대신 저는 야근을 되도록 시키지 않죠.(사실 제가 하기 싫어서....)ㅎㅎㅎㅎ

(생각해보니 우리 사장님도 아무 이유 없이 늦으면 짜증을 냈던기억이....조만간 짤릴듯....ㅠㅠ)

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댓글 8개

지각, 무단결근은 짤리는 1순위 아닌가요?
전 삼진아웃제를 적용해서 3번까지는 눈감아주지만 그이상이면 짤없습니다.....ㅎㅎ
6명 갈아치웠습니다.ㅎㅎㅎㅎ
현명한 판단을 하신것 같습니다....ㅎㅎㅎ
여긴 정말 누가봐도 심했었죠. 왔더니 막내 2명만 죽으라고 야근하고 철야하고 거래처 다니고를 반복하고 있더라구요.
2014-05-19 (월) 11:08:49
사장님이 므흣한 미소를.....
사장님이 술만 드시면 그러시죠.
제일 먼저 짜르고 싶은데 다음날 바로 잡고 싶은 사람이라 그냥 보는 것이라고....ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
2014-05-19 (월) 12:34:25
지각 무단결근 사유가 실연이라고 그래서... 같이 울었던 기억이 나네요. ㅋㅋ
실연도 해당사항 없다고 해야할 곳이라....그간 너무들 많은 사유로 결근 또는 지각들을 해서요.ㅎㅎㅎ
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