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댓글 9개
일반인들이 회사 퇴직때 받는
퇴직개념이 포함되어 있다는 거죠
통합하면 국민연금 납부를 지금보다
1.5배 더 내야하죠
퇴직하면 먹고살라고 만들었던것 아닌가요..
물론 그런 개념이포함되어있기도 하고...
본인 또는 부인 명의의 다른사업 하는 금지되고
절못하면 연금을한푼도못받거나 절반이 깍이기도 하죠
국민연금은 빵에가도 절대로!! 깍이지는 않죠
일반 100대기업에서 30~40년 근무하면 퇴직금만도
어느정도나 될까요?
몇억?
공무원은 없죠..오로지 연금이고~~
매년 치러지는 공무원시험의 경쟁율이 알려줍니다.
다른 것은 다 자기 변명이라고 보입니다..
그러나,
공무원시험 경쟁율만 그럴까요?
우리가 평상시 알고 있는..sk, kt, lg나..
가까운 은행의 시험은 공무원시험 만큼 경쟁율이 없나요?
그리고...
우리나라 100대 기업이나 널려있는 공기업들의 입사 경쟁율..
여기는 공무원시험보다 경쟁율이 약할까요?
항상 전체적으로 바라볼 필요가 있다고 봅니다.
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또, 괜히 이런일에 관여하게 되었네요
이 이후로는 댓글도..
달지 않겠습니다.
다들...
행복한 하루 되세요^^
어느 분야나 불만이 있다고 봅니다.
저도 이런 다툼은 끝이 없다고 생각합니다.
저의 가까운 가족중에도 의외로 공무원이 많습니다.
해피아이님이 적시하신 기업들은 지극히 손에 꼽을 만큼 예외입니다. 대한민국 기업의 1%이내일지도 모릅니다.
또한, 그들은 정년이 보장되지 않지요.
그들은 진급의 스트레스도 있고, 짤릴 수도 있다는 스트레스가 있습니다.
물론 공무원 분야도 어떤 분들은 일의 스트레스로 극단적인 행동을 하는 분들이 있어 안타깝기도 합니다.
그러나 전체적으로 볼 때는 그렇다는 거죠.
공무원 연금을 국민연금 수준에 연동하는것에 찬성하시나요?
해피아이님께서는 어떠신지 모르겠지만 공무원 노조는그렇지 않은것 같네요...