대표의 꿈은 초일류기업이고 우리 눈에는 코딱지 만한 규모로 어떻게..
이런 시각차이 있을 것 같아요.
인원이 작은 회사가 빨리 인재를 알아 봅니다.
찍기를 잘못하는 대표들이 많은 것은 함정
조금 참고 버텨보시면 Rido 님 가치를 알게 됩니다!
IT분야는 아니었지만, 직원이 되었을 때 힘들었던 점이 있다면
저는 대표보다는 같은 직원들이었네요. 시기와 질투..
오래 되신 분 일수록 이상한 힘을 행사하려 하고..
뒷구멍들은 엄청 챙기고 앉았고..
젊었을 때 라 모 매일 니가 맞네 내가 맞다! 전투 치루고
내가 왜 이러고 있지? 고민 꽤 했네요.
Rido 님이 개발자이니
개발자 마인드 있는 놈 하나만 그곳에 있으면 되는데..
그러면 둘이 다른 것 신경도 안 쓰고 둘이 살죠.
댓글 22개
철야, 야근 시키면서
제조업 마인드가 느껴진다면....지옥이죠.....답 없더라구요......
개발하는것도 골치 아픈데, 파벌에 개발자들 낑기는것도 힘들고
그러다보면 어느 사이에 에베레스트 정상 ..
뛰어 내리는게 정답인것 같았습니다.
철야, 야근따윈 하지 않습니다.. ㅋㅋㅋ
결국 죽도 밥도 아닌... 업무 효율성도 개판이 되고 그 전보다... 후후...
"우리가 네이버가 하는걸 못할게 뭐야"
사장님 우린 기획자도 없이 웹개발자가 3명인데요... ㅡㅡ;;;
개발자들이 난리쳐서 기획자 새로 뽑으면 맨날 이상한것만 시키다 능력없다고 짤라버려요
자부심은 좋은데 자만은 말아야~
대부분 오너들이 알면서 왜 안하는걸까요?
그래서 수직인 숫자 1 을 좋아하나봐요
[http://sir.co.kr/data/editor/1507/c2394bd84b2fdf9a1a01a16eba2f2dc7_1438016534_1047.jpg]
이런 시각차이 있을 것 같아요.
인원이 작은 회사가 빨리 인재를 알아 봅니다.
찍기를 잘못하는 대표들이 많은 것은 함정
조금 참고 버텨보시면 Rido 님 가치를 알게 됩니다!
IT분야는 아니었지만, 직원이 되었을 때 힘들었던 점이 있다면
저는 대표보다는 같은 직원들이었네요. 시기와 질투..
오래 되신 분 일수록 이상한 힘을 행사하려 하고..
뒷구멍들은 엄청 챙기고 앉았고..
젊었을 때 라 모 매일 니가 맞네 내가 맞다! 전투 치루고
내가 왜 이러고 있지? 고민 꽤 했네요.
Rido 님이 개발자이니
개발자 마인드 있는 놈 하나만 그곳에 있으면 되는데..
그러면 둘이 다른 것 신경도 안 쓰고 둘이 살죠.
천상 아랫것일듯 합니다 저는 ㅋㅋ
죽으나 사나 개발자가 좋죠 ^^
화이팅 하세요!!