그누기반 ERP 개발 끝자락에서...
벌써 3년(씩)이나 흘러 버렸네요.
개발에 토나올 정도로 하고 해주고 고맙다는/잘쓰고 있다는 말 한마디 없고
평가 나와서 점수 잘 받으면 그 부서만 좋은 거고...
얼마전 회사에서 `생산현장 디지털화 사업(중기청)` 신청 했습니다.
저야 이번 기회에 개발 안하고 솔루션 도입으로 좀 편해 지겠다 싶었는데,
신규 솔루션 도입시 개발/진행/유지보수 및 개발 툴 까지 구입해서 자체 유지보수/개발 까지 맡으라고 하네요. ====> 결국 니뿡~! (이직 준비 中,ㅎㅎ)
그래서 3년간 만든 ERP를 소스 다시 최적화, 모듈별 패키징 해서 만들어 볼까합니다.
물론 그누4 기반이지만 그누5도 되구요..
아래는 험란했던 결과물을 좀 정리 해 봤습니다.
이직 적에 대 방출;;;;
(메일 보안 관련 반출/결재 하는것도 하고 있네요;; 못해먹겠다는...밑에 직원 있어도
프로그래밍 언어 개념을 모르니... JAVA나 C++이나 PHP 같은거 아니냐는 둥;;;; 0_o )
추신 : 몰래 면접 보러 다녀요ㅎ;
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댓글 21개
이정도면 새로 만드신거에요 ^^
시작이야 이렇지 않았겠지만 고생하셨습니다.
사실 ERP 는 사이트 만드는 기술이라기 보다 현업(?)과의 커뮤니케이션 기술이죠 ㅋ
애초에 그쪽 관련 프로그램을 만들때 쓸걸 전제로 하고 만드는데 정작 만들어놓으면 불편하니 어쩌니 하면서 이핑계 저 핑계 대죠..
관리자급은 사용하라고 하고 실무자들은 나몰라고 하고.. ㅋㅋ
그래서 실무자들 하고 친해지는 꼼수(?) 부터 먼저 해야 되는데 .. 님은 이미 맘이 떠난거 같으네요 ㅎㅎ
SAP 자체가 회사의 운영시스템이자 회사 그 자체가 되버리거든요.
처음엔 불편하지만 나중에는 왜 그렇게 복잡하게 사용하는지 알게 되죠..
ISO 니 이런건 SAP 을 사용하면 문제자체가 안된다는걸 도입초기에는 모른다는게 문제 ㅎㅎ
바뀌길 싫어하는 사람들은 어디에다 있기 마련이고 어디에나 반대파는 존재하기 마련이니 건승하시길 빕니다. ^^
IT인력은 이직을 통한 연봉협상이 고액연봉의 지름길이며 노저을때 벌어야한다고 생각됩니다.
사내 정치는 너무 스트레스가 많죠.
적당히 타협과 연봉 협상도 하시길
존경스럽습니다 ㅠㅠ
좋은 곳으로 가시길 기원하겠습니다.
포캐스트 단어가 나오는거봐서는 별세개짜리 회사 협력사인가보네요.