일방적으로 연락 끊는 사람 어떻게 생각하십니까?
흔히 잠수 탄다고들 하지요?
이런 사람들 심층 취재 한 번 해보고 싶습니다.
일을 하다보면, 인간 관계를 맺다보면 서로 불편한 일이 생기기 마련이지요.
설령 상대방의 태도가 자신의 관점에서 일방적이고 이해가 되지 않더라도
이런이런 연유로 함께 하지 못하겠습니다...
이렇게 설명이라도 해주고 관계를 정리하는 것이 맞지 않을까요?
당하는 상대방 입장에서는 묵묵부답으로 일관하는 태도가 너무 답답하고 화가 나는데,
잠수족들은 어떤 생각과 핑계를 대면서 스스로를 정당화하고 있을까요?
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댓글 27개
단지 더 설명을 못 했을 것 같고요.
잠수족은 저를 봤을 때 이런 것 같아요.
때가 되면 수면위로 올라갈 것이다. ㅎㅎ
죄송합니다. ㅜㅜ.
아 그 인간들 왜 그래요?
인간들이 말은 해야 안 답답하지요!
행복하신 하루 되십시오. 저는 오늘 너무나 행복합니다. ^^
감사합니다!
산소줄이 끊어지니 그분이 답답할 것 같고요. ㅎㅎ
저라면 이런 경우 이렇게 처신하겠습니다.
보통의 경우와 다르지만 또 생기거든요.
또 이런 일은 발생할 수 있다.
대비책을 강구하는 형태로 갈 것 같습니다.
쪼각조각 님이 고생하시면 안 되네요!!! 신경 뚝 하십시오.
어차피 그분은 미안해서? 안아 주어도 못 올 것 같네요. ^^
뭐... 사람마다 다 일들이 달라서.
상대방이 먼저 연락을 뚝? 끊는다면 저도 그 사람을 신경쓰지 않을 것 같습니다!
굳이 이해하려고 할 필요가 없는 것 같네요 ㅋ
저도... 가끔 프리랜서를 씁니다만 한번 된통 당한 후로 프리랜서도 출근 조건으로만 씁니다.
하지만 단지 도망간쪽도 사정이 있지 않겠나 하는 것입니다.
물론 들어보면 다 쓰레기 이긴 합니다.
저 같은 경우 상대가 타협이 어려운 타입일 경우 그리 한적이 있습니다.
결국엔 가장 큰 피해는 본인이 받습니다.
제가 지금 그렇습니다.
그러니 그분 너무 미워하지 마시길...
첨엔 저도 좋게 말하고 끝맺음을 하려 했으나 반응들이 그리 좋지 않더군요.
인수인계는 하고 가라...(들어올 때 인수인계 받은 바 없음)
대신할 사람 뽑고 나면 가라...(나 들어 왔을 때 전임자 없었음)
조금만 생각을 더 해 보면 안되겠냐?(얼마나 더... 오죽하면 이럴까요?)
너 때문에 발생하는 피해에 대해 법적으로 책임을 져야 할거다.( ㅋ 협박을...)
등등
이런 이유로 빨리 다른 직장을 찾아 생계 유지를 해야 하는 상황인데 발목을 잡는 통에 그 기간이 길어지는 경우가 허다 했습니다.
그리고 이렇게 대화가 오고 가다 보면 그래도 얼굴 맞대고 일했던 사이다 보니 속에 있는 말 다 못할때가 많았구요.
그래서 어느 순간부터는 말을 아끼게 되더군요. 감정 소비를 줄이기 위해서요.
이건 어디까지나 제 경우고
연락을 끊겠다는 말도 없이 연락을 끊은건 문제가 있습니다.
근데 말이죠. 정말로 '함께 일하는데 뭔가 잘 안 맞는거 같습니다. 그러니 연락을 끊겠습니다.'
이말 한마디면 될려나요? 아닐걸요. 그래서 그 분도 그리 하신거 아닐까요?
아니라면 패스 하겠습니다.
제 코가 석자라... 아고 머리야...
어떤 사유인지 모르겟지만,
일적으로 피해가 심하다면 법적으로 대응해보세요.(손해배상)
상대방의 개인사를 같이 공유 목하고 공감못하는 경우 에그러한일 이발생하더라구요
그래서
저는 일적이던지 사적이던지 저한테 도움이 안되는 내용이라도 좀더 알고 공유하는 행동을 하려고 노력합니다