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일주일에 4~5일 야근.....

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프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 · 3년 전 · 1624 · 8

연봉은 쥐꼬리인데 일주일 4~5일 11시까지 야근 하는데 야근도 포괄임금제라 수당도 없고

 

때려치고 싶은데  나이도 있고.... 당장 이직도 힘들고 ㅡ.ㅡ 하~ 우울하네 ㅋㅋ 

 

다들 야근 하면 얼마나 하시나요? 

 

연봉협상도 안하고있네 ㅡ.ㅡ 시불것  이번에 협상 하는거 봐서 때려챠야겠다 으아

 

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댓글 8개

해피아이
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 3년 전
힘내세요^^

이말 밖에는 드릴 위로가 없네요.
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프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 3년 전
@해피아이 감사합니다~ 최대한 버텨 보다 안되면 뭐 ㅋㅋ가야겠지요
그누위즈
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 3년 전
기술 최대한 많이 배우셔서
더 큰 시장으로 이직하시는것 뿐이죠 ㅎㅎ
연봉 협상이라기보다
여기저기서 이 연봉이 오퍼가 올 수 있도록
파이팅 하시길 응원합니다..
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프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 3년 전
@그누위즈 감사합니다~~ 입사후 사수가 6개월 만에 도망가셨습니다~ ㅡ.ㅡ 혼자 독박중이라.... 누구한테 배울게 없네요ㅋㅋ 사수가 나가면서 사장이 개떡같이 말해도 찰떡같이 알아듣고 만들어야 한다 했는데 그말을 이제야 실감 하면서 버티고 있네요 ;; ㅎㅎ 혼자 하다보니 슬슬 지치네용 ㅋ
키키스
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 3년 전
(기본급)+(연장근로x1.5)+(야간근로x1.5)가 포괄임금보다 너무 작으면 노동청에 진정 가능한 걸로 알고 있는데요???
https://www.anjunj.com/news/articleView.html?idxno=32339
여기 링크의 2/3 지점 이하 부분을 적용해도 안 되는 건가요?
하늘뚱
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 3년 전
거기 어딘데요?.. 음..너무 한거 아닌가요?프론트단 좀 짜시면 메일 주세요.
텐텐구
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 3년 전
한 10년전에 그렇게 하긴했는데 ㅠㅠ 저런곳은 잘해주면안됨 지금회사는 한달에 한번야근할까말까 하는데....칼퇴근에..ㅠㅜ
사사시미리
프로필 보기이 회원 글보기이 회원의 댓글보기
 3년 전
사장이 사수한테 그만두려면 말뚝하나 세워 놓고 그만두라고 한 듯 하네요.....위추 드립니다...
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