업체가 ai가 아니인데 만드는 사람의 생각이나 ai 가 무슨 소용이
인턴이 흐름 이나 완성도 기술력 감각 검증을 어떠게 해요
의자에 1~3시간 안자서 기획서 분석도 못하느데
인턴
1 출근하면 1주일 자기 컴 새팅 하라고 하면 10명중 2명이 그만두고
그중에 8명은 물어보거나 찾아서 하면 다행
2 2주차에 아주 간단한거 주면 왜 이런 일을 해야 하나요
성질 부리고 따지고 고민하다가 그만돔
3 3주차에 점심도 안먹고 괜이 우울증 증세를 보이다가
회사에 피해주는거같아요 하면 그만돔
4 한 3~4개월 가르켜이제조금 도움이 되나 하느데
왜저는 월급이 이거박에 안되요 하면서 다른 회사간다고그만둠
5 5개월되서 신입 인턴 들어오면 괜이 선배 행동하다가 망신당하고
그만둠
결국 혼자서 에이전트를 여러개 실행하면서 개인 기업형태로 전환되고 있습니다.
신입 또는 주니어 개발자나 인력들이 맡은 역활을 에이전트를 통해서 수행하게 되면 위의 4가지가 개발자의 역활이 될겁입니다.
사람한테 감정노동이나 시간 소비를 할 바에 차라리 에이전트를 좀더 고도화 시키는게 좋은 전략인 것이죠.
AI 네이티브적인 사고와 액션이 없는 신입은 이제 뽑지 않을겁니다. 뽑아서 가르치는데 비용을 쓰는것보다 에이전트를 리스 하는게 비용이 더 싸게 먹히는거죠.
아직은 사람끼리 직접 대면으로 해야 하는 업무들이 존재하기 때문에 기업들은 이 업무를 없애는데도 관심이 많죠. 결국 사람이 하는 일이 병목인거고 이 병목을 해결해야 에이전틱한 루프가 완성되기 때문이죠.
제가 프리랜서 이기도 하지만, 앞으로 후임 개발자 관리하느라고 스트레스 받는 일은 안생길것 같습니다.
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인턴이 흐름 이나 완성도 기술력 감각 검증을 어떠게 해요
의자에 1~3시간 안자서 기획서 분석도 못하느데
인턴
1 출근하면 1주일 자기 컴 새팅 하라고 하면 10명중 2명이 그만두고
그중에 8명은 물어보거나 찾아서 하면 다행
2 2주차에 아주 간단한거 주면 왜 이런 일을 해야 하나요
성질 부리고 따지고 고민하다가 그만돔
3 3주차에 점심도 안먹고 괜이 우울증 증세를 보이다가
회사에 피해주는거같아요 하면 그만돔
4 한 3~4개월 가르켜이제조금 도움이 되나 하느데
왜저는 월급이 이거박에 안되요 하면서 다른 회사간다고그만둠
5 5개월되서 신입 인턴 들어오면 괜이 선배 행동하다가 망신당하고
그만둠
신입 또는 주니어 개발자나 인력들이 맡은 역활을 에이전트를 통해서 수행하게 되면 위의 4가지가 개발자의 역활이 될겁입니다.
사람한테 감정노동이나 시간 소비를 할 바에 차라리 에이전트를 좀더 고도화 시키는게 좋은 전략인 것이죠.
AI 네이티브적인 사고와 액션이 없는 신입은 이제 뽑지 않을겁니다. 뽑아서 가르치는데 비용을 쓰는것보다 에이전트를 리스 하는게 비용이 더 싸게 먹히는거죠.
아직은 사람끼리 직접 대면으로 해야 하는 업무들이 존재하기 때문에 기업들은 이 업무를 없애는데도 관심이 많죠. 결국 사람이 하는 일이 병목인거고 이 병목을 해결해야 에이전틱한 루프가 완성되기 때문이죠.
제가 프리랜서 이기도 하지만, 앞으로 후임 개발자 관리하느라고 스트레스 받는 일은 안생길것 같습니다.
굉장히 많이 봐왔던 모습이라 눈에 그려지면서..
눈물이 앞을 가립니다.
근데요 조건을 적확하게 빠짐없이 넣어야 결과를 얻을수 있씁니다
그조건은 우리처럼 굴러봐야 아는거구
ai는 도구 뿐이라는
그리고 기업은 우리를 부품이라 생각 합니다
부품은 예비 부품을 만들죠
계속 일반 네모난 버튼 주는 구골이 .... ㄷㄷㄷ
제가 본 최고의 헛소리 ....
1. 서버 시간 맞나봐라 .... 서버가 장남감 이냐???
2. 수정 중 파일이 해당 파일 맞는가 봐라 .... 계속 이것만 파고 있는데 ???
3. <? 이거 포함해 던져봐라 했더니 계속 빼고 줌 .... ㄷㄷㄷ 이건 서버가 맛간듯.
4~5년차 오퍼레이터 20명 정도 모아놓은듯한 느낌
20명 정도의 오퍼레이터가 하나의 두뇌로 똑같은 일은 겁나게 빠르게 처리하는 느낌..
인턴 신입은 아니구요 ㅎㅎ
ai는 사람이 요청하면 하는데로 하는 도구일뿐 입니다