하위로 갈 수록 뜨거워야하고..
상위로 갈 수록 차가워야한다고 봅니다.
상사가 냉정하고 냉철하지 않으면 자신도 그렇지만 조직을 효율적으로 운영하고 가치를 극대화하는건
실로 어려울 듯 합니다.
하위가 10번 웃을 때 상위는 한 번 웃어야하고.. 하위가 10번 울 때 상위는 한 번 울어야한다고 하죠.
무슨 이유든.. 하위자에게 위압적이거나 스트레스 표출하고 하는건..
리드쉽에 상당한 문제가 있어 보입니다.
자신이 잘해도 다양한 이견은 나오기 마련인데..
그렇게 해서는 엄청난 반발만 쌓여가겠죠..
힘내세요..
또 하나의 방법은 쌩까기입니다.

여자 상사가 여자 후임 부려먹는건 참 소름끼칠 정도라는...