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 쌈쟁이헌이
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 byfun
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12년 전
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댓글 17개
기준이 달라요. 제공자의 입장, 혜택자의 입장
이러면 99%는 해결될겁니다.
나머지는 복지쪽...ㅜㅜ
복지가 아무리 좋아도 위에것이 뒷받침해주지 않는다면 직원 입장에서는 답답하겠죠
그담엔 머 생각하기 나름입니다~
연차/월차/반차 있으면 금상천화..
근데 다 좋은 곳은 사장이 안좋음ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
복지의 기본은 월급입니다.
서있으면 앉고싶고
앉으면 눕고싶고
누우면 자고싶죠