우아한 형제들이라는 회사네요..

1. 9시 1분은 9시가 아니가.  우리는 규율위에 세운 자율적인 문화를 지향합니다.

2. 업무는 수직적, 인간적인 관계는 수평적.  조직적이면서도 자유로운 수직과 수평의 밸런스를 유지한다.

3. 간단한 보고는 상급자가 하급자 자리로 가서 이야기 나눈다.

4. 잡답을 많이 나누는 것이 경쟁력이다. !@#$@#$$%%$#$#!$#@$@#$$@#$@#$@%#@@#

5. 개발자가 개발만 잘하고, 디자이너가 디자인만 잘하면 회사는 망한다.

6. 휴가 가거나 퇴근시 눈치 주는 농담을 하지 않는다.  작은 농담이나 말장난이 꼰대의 시작입니다. 생리휴가, 정기휴가, 칼퇴등 

7. 팩트에 기반한 보고만 한다.   본 것을 본대로 보고하고 들은 것을 들은대로 보고하자. 본 것과 들은 것을 구분해 보고하고, 보지 않고 듣지 않은 것은 절대 이야기하지 말자 - 이순신

8. 일을 시작할 때는 목적, 기간, 예상산출물, 예상결과, 공유대상자를 생각한다.

9. 나는 일의 마지막이 아닌 중간에 있다.  이 일로 인해 미칠 영향을 미리 고려해 봅니다. 개발, 법무, 재무, 데이타사이언스, CS, 영업부서 등.

10. 책임은 실행한 사람이 아닌 결정한 사람이 진다.  결정을 내린 사람은 실무자가 최고의 성과를 낼수 있도록 돠야 합니다.

11.  솔루션 없는 불만만 갖게 되는 때가 회사를 떠날 때다.  어?거나 다르거나 떠나거나 -- 어쩌라고---