딴지는 아니구요 ㅎㅎ
공중파가 아닌 케이블TV에서 성공여부 시청률이 1% 정도로 본다고 합니다.
방금 확인해 보니 5.8%네요. 초초대박인 셈이죠 ^^

하지만 내용면에서 저는 다른 견해를 가지고 있는 데
상대적으로 느슨한 직장인들이 상사들에게 솔찮히 깨질 수 있겠다는 생각입니다.

차라리 구글 등과 같이 일단 채용했으면 실적만으로 평가가 되는
회사 문화가 우리 사회에 정착되는 것이 훨씬 바람직 하지 않을까 봅니다.
개인적 생각입니다. ㅎㅎ

실적이란게 좀 그렇습니다. 거의 다 그렇지만.. 사실 실적이 날 수 없거나 거의 없는 특성의 부서 내진 업무를 가진 이들도 있기 마련입니다.
그 마저도 실적의 형식이 다른거지 실적이란 것이 존재한다고 할 수도 있겠지만요..
주로 서포트하는 부서의 경우는 실적이란 것의 의미가 사실 없기도 합니다.
뭐 그런 개인적 생각입니다 저도...
요즘 실적 실적 이런거는 한국도 과하게 강조만 하죠.
그걸 악용하기도 하고요.
미국 같은 제대로된 평가 실적주의가 되려면 기반 업무 시스템과 프로세스가 마련되어야한다고 봅니다.
한국은? 절대 그리될 수 없습니다. 대기업은 말할 것도 없고... 중견기업이나 중소기업도 그렇죠.. 간혹 덩치가 무지 크지 않아서 유연하게 그런 시스템을 구축해서 잘 운영하는 회사들은 일부 있기는 하겠지만....
슬프죠..

공중파에서도 있었죠. 하얀거탑

하얀거탑은 일본껄 사와서 만들은 드라마라..... 자체적인 컨텐츠라 보긴 힘들겠죠.
김명민이 너무 연기를 잘해서 잘못하고 죽었는데도 도려 장과장(극 중)을 애호하는 분들이 많았던..

미생언제 한번 시작해야 하는데 ㅋ

그래서 요즘... 드라마 안보고.. 디스커버리, NGC, HISTORY 채널을 보고 있습니다.