직장에서 승진은 빨리 하는 게 좋은지요...? 정보
직장에서 승진은 빨리 하는 게 좋은지요...?본문
안녕하세요...
소위 '잘 나간다' 또는 '인정받는다'는 사람들은
비슷하게 또는 먼저 입사한 사람보다도 더 빨리 승진한다고 하는데요..
이렇게 남보다 빨리 승진하는 게 과연 좋은 것인지요...?
예컨대 승진하면 연봉도 오르고 남에게 지시하는 권한도 생기지만,
그만큼 책임져야 하는 일, 신경써야 하는 일, 알아야 하는 업무도 많아지고
승진하면서 기피부서에 배치되는 등 불이익도 주어지는데
그럼에도 불구하고 승진을 남들처럼 비슷하게 하는 게 아니라 빨리, 앞서서 하는 게 좋은 것인지요...?
승진을 빨리 하려면 그만큼 남보다 돋보이기 위해 경쟁해야 하고, 실적도 내야 하는 압박이 있는데
정말 그런 부담을 감수하고서라도 승진은 빨리 하는 게 좋은 것일까요...?;
(예컨대 고속승진을 위해서는 그만큼 힘들지만, 일단 승진하고나면 피곤한 일은 아랫사람에게 시킬 수 있으니,
최대한 하급자로서 있는 시간을 단축시키는 게 낫다는 등...
아니면 승진할수록 상급자로서 챙겨야 할 것도 많아지고 책임부담도 커지니
오히려 동기보다 약간 늦게 승진하는 게 낫다는 등...)
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댓글 6개
빨리 해서 꾸준히 가는 경우도 있지만, 단명하는 경우도 많은 것 같아요.
0123 님은 남보다 빨리 승진하는게 좋지않다는 논조이신데요? 정답이 있나요.자기 생각대로 하는 것이죠.
개인의 자질, 회사의 규모등을 따져봐야 하겠지만.. 능력이 된다면 올라가야겠죠..
빨리 못하는거 보다는 빨리 하는게 좋치 않을까요?
개인적인 생각이지만.. 자신의 실력대비 직급을 갖는게 제일 이상적이라고 생각합니다.
감사합니다...