제 직원중에 여행사업무를 전담으로 하는 친구가 있어요...(내근 보다는 외근이 많아요..행사용 직원입니다.)
이 친구를 채용하면 국가에서 매월 60만원씩 6개월후는 30만원씩 총 1년간 제게 (사업주) 장려금을 준다고 하더라고요..

아직 1개월이 안된 직원이라.. 미리 알아볼겸 고용지원센터에 연락했는데...
서류만 7가지군요.. (급여대장,명세서,지급내역확인서,무통장입금사본,근로계약서, ...)
제가 통화하면서..
" 제가 무지하게 바쁜데 매달 찾아가야 합니까?" 이랬더니..
" 당연하죠... 정부지원금인데 이 정도 노력은 보여주셔야죠 사장님 " 이러더군요 ㅋㅋ

매월 찾아갈 생각하니 후덜덜 이군요.. 그래도 어딥니까.. 6개월간 60만원 6개월간 30만원 보조해준다는데 ㅎㅎ


참...아주 큰 단점이 하나 있더군요..
직원 해고 시키면 그때까지 받은 지원금 다 토해내야 한답니다. ㅡㅡ^
묻지도 따지지도 말고 1년은 고용하라는거에요 ㅎㅎ

직원이 스스로 그만두는건 상관없으나
내가 해고를 하면 절대 안된다네요 ㅎ

참... 그누에 오시는 사업주님들도 적극 활용하세요 !!
이왕 채용하는 직원 (기술직이 아니고 간단업무라면) 이면 장려금 보조 받는게 좋지 않을까요