20인 이하 사업장 7월부터 주 40시간 근무 정보
20인 이하 사업장 7월부터 주 40시간 근무
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20인 이하 사업장은
7월부터 주 40시간 근무로 무조건 해야하는군요.
그럼 9시 출근에 6시 퇴근.
주 5일 근무.
그런데 안지켜지면 어떻게 될까요??
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댓글 10개
http://www.anewsa.com/detail.php?number=228461&thread=09r02
5인 이상 ~ 20인 미만 입니다.
5인 이상 ~ 20인 미만 입니다.
바뀌어도 똑같다는......
5인이상이여야한다네요..
안지켜줘도 별일 없을듯
지금까지 안 지켜왔으니깐.?
700 인 이상 사업장에 근무하여 주5일 근무 칼같이 지켜지는 곳에 근무중입니다.
ㄳ....
지금까지 안 지켜왔으니깐.?
700 인 이상 사업장에 근무하여 주5일 근무 칼같이 지켜지는 곳에 근무중입니다.
ㄳ....
하긴 기존 20인 이상 사업장도 안지켜지는곳이 많은걸 보면...
그렇겠네요..ㅋ
그렇겠네요..ㅋ
나중에 퇴직시 태클(재판)걸면 40시간 이후건 특근 등으로 다 토해내야 하지 않을까요?
여차하면 직원들이 단체로 태클걸면 회사 기능 뽑힐지도;;
여차하면 직원들이 단체로 태클걸면 회사 기능 뽑힐지도;;
혼나지 안을까요...
40시간제 시행과 함께 월차휴가가 폐지되고, 생리휴가는 무급화되며, 연차휴가 부여 방식이 1년 만근시 15일, 추가 2년 근속시마다 1일씩 가산하는 방식으로 조정되는 등 근로시간·휴가관련 제도들도 변경
40시간제 시행과 함께 월차휴가가 폐지되고, 생리휴가는 무급화되며, 연차휴가 부여 방식이 1년 만근시 15일, 추가 2년 근속시마다 1일씩 가산하는 방식으로 조정되는 등 근로시간·휴가관련 제도들도 변경
별로 지켜질것같지 않은데요..
안 지켜 질 수가 없습니다.! 나중에 퇴직시에 노동부에 고발하는 상황이.
(실제 그런일이 있었.음.......,,)....
(실제 그런일이 있었.음.......,,)....
왠지..커나가는 업체들을...잡아 뽑아버리지..않을까요??? 점차 성장하는 업체들은....일이 생명인데...
직원이야 좋겠지만...회사입장에서 보면...마이너스가...많을 듯합니다....
직원이야 좋겠지만...회사입장에서 보면...마이너스가...많을 듯합니다....