훔...반대로 우리 나라 사람들도 외국으로 나가서 돈 버는 사람들도 있잖아요 ~
생각하기 나름 아닐까 합니다 .. 정말 먹고 살기 힘들긴하네요 ㅋ

말이 안되는거죠..
솔까 120에 식당아줌마나 공장직원쓸려고해도 내국인만 있는상황에서 내국인이 안한다고 하면 점점 노동의질이나 임금은 올라갈터인데 작금의현상은 좆족들이 죄다 꾀차서 100만원도 감지덕지니
이건뭐 하층민들은 죽으라는소리밖에 안되요.

이걸 꼭 그렇게 받아 드릴 필요는 없지 않을까 개인적으로 생각을 합니다.
우리나라 한달 150 못버는 사람이 60~70프로 이지만 또한 우리나라 젊은이들이 제일 기피 하는
직업중하나를 저 사람들로 대체 하죠 ..
젊은 사람들에게 너 대기업 갈래 중소기업 갈래 하면 10에 8~9명은 대기업 선택 합니다.
3D직종은 기피 하죠 .. 그래서 중소기업은 인력난이 심하지만 대기업은 안뽑는다고 난리죠 ..
물론 입금격차와 기타 등등 대기업과 중소기업 상대할 가치가 없지만 중소기업에게 대기업의
임금을 주고 채용해라 그럼 사람 많이 온다라는것 역시 중소기업 입장에서는 그 또한 쉬운게 아니죠 ..
어자피 답이 없는 이야기중 하나죠 .. 저 외국인 노동자들이 정말 고급 우리나라 젊은 사람들
젊은이들 또는 노동자들이 들어가야 할 곳을 저들로 채우는 기업은 몇 안되죠 ..
우리나라 사람들이 제일 기피하고 말 그대로 현장에서 구르고 나르고 하는 직업을 죄다 채우고 있는게 외국인 노동자들의 현실이죠 ..

과연 외국인 노동자들 다 보내고 내국인이 안한다고 하면 임금이 오른다고 생각하시는건가요 ?

탁상위에서 굴려보면

노동자들 월급이 다같이 30%정도 증가하면

경재발전도 그에 맞게 올라갈껍니다. 30%만큼 더 쓸테니까요.

그럼 기업들 겅재력도 그만큼 상향될테고

30% 증가된 월급을 메꿀수있어야 됩니다.

근데 이게 탁상공론인게 우선 당장 30%를 올릴수 없고

올리더라도 중소기업이 아니라 대기업이 대부분의 이윤을 먹겠죠.

아니면 해외로 떠나든가...

구조적으로 뜯어 고쳐야할 문제라고봅니다.

물론 거기에 추가로 외국인 노동자들도 좀 줄이긴 줄여야겠지요...

하긴 웬만한 식당같은데 가보면 대부분이 조선족들이더군뇽...
내국인들도 묵고 살기 힘든데 좀 적당히 좀 받았으면 하는 바램이...

3d 직업 기피하는 사람들이 잘못이죠.
실업자 많타고 외치는데 정작 일자리는 많은데 사람들 눈만 높아서져 좋은곳으로 갈려고하니 당연히 3d업종은 사람없어서 외국사람쓰는게 어쩔수없는거 아닌가 라는 생각이듭니다,.

서울 강남이나 그쪽은 인건비 줄일라고 외국인 많이쓰더라규요

현실이죠
돈을 많이 버는 직장가고 싶고 힘든직종은 기피하고 그러다보니  외국인이 채워지게 되고
우리나라 IT도 개발자 1명채용하면 최소 1.5명분 일감을 주고
그러다보니 개발자 줄고 개발자 줄어드니 인도개발자 채용하고 ㅠㅠ

외국인 노동자를 쓰는 이유가 국내 인력들은 대부분 4년제 대학을 나왔기 때문에 월급을 맞춰줄 수 없기 때문입니다. 4년제 대학 나왔는데 월 80~100만원에 중소기업 현장 근무하라면 할까요? 서로간의 눈높이가 다르기 때문이죠.

훔 외국인 노동자를 쓰는 이유가 3D업종에서 일할 한국인이 없어서 아닌가요? 3d직종 사업체들은 사람이 없어 외국이라도 데려다 쓰는데 책상머리안자서 편한일 하는 직종엔 자리가 없어서 난리죠 ㅇㅅㅇ

이게 자본주의 아닌가요 ? 외국인을 쓸때보다 내국인을 쓸때 매출이 늘어난다면 사업주는 당연히
내국인을 쓰겠지요.. 하지만 외국인을 쓰나 내국인을 쓰나 매출이 똑같다면 지출이 더 적은쪽을 선택하는건 당연하겠지요...