40 넘으면 개발자도 아녀.....ㅎㅎㅎ 정보
40 넘으면 개발자도 아녀.....ㅎㅎㅎ
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대부분의 구인란들 ....40 이상 거의 없음
[ 사유 ]
1. 돈
2. 일 요청하기 힘들것 같아서
3. 경쟁 상대
또 뭐 있를까요?
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댓글 6개
여러가지 이유가 있지만
우리나라의 나이 서열 문화가 아닐까 생각해 봅니다.
저도 형님이나 누님들과 일하거나 협의하기보다는 아우님들을 선호합니다.
자전거 여행 번개 추진할때도 되도록 아우님들 우선 멤버로 포함시키고 합니다.
그런 부담도 있을것 같아요.
우리나라의 나이 서열 문화가 아닐까 생각해 봅니다.
저도 형님이나 누님들과 일하거나 협의하기보다는 아우님들을 선호합니다.
자전거 여행 번개 추진할때도 되도록 아우님들 우선 멤버로 포함시키고 합니다.
그런 부담도 있을것 같아요.
4. 원하는 프로그램이 안나올것 같아서
5. 대화가 통할 것 같지 않아서
6. 나보다 잘하면 짜증나니까
저도 그에 해당하는지라 이래 느껴집니다
5. 대화가 통할 것 같지 않아서
6. 나보다 잘하면 짜증나니까
저도 그에 해당하는지라 이래 느껴집니다
나이에 비례하지 않는 직업 연륜.
2번이 가장 크지 않을까요?
요즘 대표들은 다들 30대 초반이더군요. 아무래도 시켜먹기가 힘들다는 생각때문에 ㅡㅡ;;
요즘 대표들은 다들 30대 초반이더군요. 아무래도 시켜먹기가 힘들다는 생각때문에 ㅡㅡ;;
나이가 어려야 막 부려먹는단 생각을 하는거죠.
당연히 경력은 약할테니 돈도 적게 줘도 되고... 거의 다 이런거겠죠. 이 둘이 가장 절대적... 그 외는 단지 거들 뿐....
당연히 경력은 약할테니 돈도 적게 줘도 되고... 거의 다 이런거겠죠. 이 둘이 가장 절대적... 그 외는 단지 거들 뿐....
40 넘으면 인간도 아녀..... ㅎㅎㅎ 이렇게 읽는 건 자격지심이겠죠?
제가 첫 창업을 했을 때가 26살이였으니까 인력 채용이 가능한 웹에이전시, 개발회사들 CEO들 나이가 보통 서른후반이나 40대가 아닐런지요.
40 넘어가면 나이가 더 많거나 동년배일텐데 퇴근하고 매일 소주 마시러 가자고 그럴까봐...........
제가 첫 창업을 했을 때가 26살이였으니까 인력 채용이 가능한 웹에이전시, 개발회사들 CEO들 나이가 보통 서른후반이나 40대가 아닐런지요.
40 넘어가면 나이가 더 많거나 동년배일텐데 퇴근하고 매일 소주 마시러 가자고 그럴까봐...........
