야근 줄이는 방법? 정보
야근 줄이는 방법?본문
어떻게 줄일수 있을까요?
최대의 고민이네요.
안할수도 없는 노릇이네요
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베스트댓글
출근을 안하면... ^^;
야근은 일과 무관합니다. 야근하면 능률이 더 떨어집니다.
과부하가 걸리게 일을 주면 결국 고장나고, 어차피 야근하는거 일과에 느슨히 일하고, 야근때도 느슨하게 일하고, 다음날, 다음날 계속 지속되다 보면 결국에는 머리가 안돌아 더 일을 못하게 됩니다.
오너나 윗선들은 정말 회사가 발전하려면 이걸 잘 알아야 돼요.
왜 중견기업이상의 기업들이 야근이 거의 없는지를 봐야죠.
그리고 특히나 제 경험상 야근없이 바짝 일과에 집중하면 훨씬훨씬 일이 잘됩니다만,
결론은 "야근없는 회사에 가야 한다" 입니다.
자기가 아무리 일을 빨리 끝내고 일찍 가고 싶어서 가면은 이상한 사람 취급받는
그런 회사의 분위기는 절대 개인이 못바꿉니다. ㅠㅠ
과부하가 걸리게 일을 주면 결국 고장나고, 어차피 야근하는거 일과에 느슨히 일하고, 야근때도 느슨하게 일하고, 다음날, 다음날 계속 지속되다 보면 결국에는 머리가 안돌아 더 일을 못하게 됩니다.
오너나 윗선들은 정말 회사가 발전하려면 이걸 잘 알아야 돼요.
왜 중견기업이상의 기업들이 야근이 거의 없는지를 봐야죠.
그리고 특히나 제 경험상 야근없이 바짝 일과에 집중하면 훨씬훨씬 일이 잘됩니다만,
결론은 "야근없는 회사에 가야 한다" 입니다.
자기가 아무리 일을 빨리 끝내고 일찍 가고 싶어서 가면은 이상한 사람 취급받는
그런 회사의 분위기는 절대 개인이 못바꿉니다. ㅠㅠ
안하면 되는거 아닌가요?
댓글 15개
안하면 되는거 아닌가요?
@명랑폐인 안할순없어요ㅜ
출근을 안하면... ^^;
@승희아빠 좋은방법인데요~
특근수당(휴일), 야근수당 계산해서 책상에 눈에 잘 띄게 두세요.
안주면 체불임금이니 언제든 받을 수 있습니다.
안주면 체불임금이니 언제든 받을 수 있습니다.
@승희아빠 야근수당 받아야겠네요.
책상위 다른 사람(사장이나 상사)이 잘 보이는 곳에..
아래와같이 좀 과장해서 붙여두세요.
- 특이사항 -
ㅇ 시간외수당 : 3만원(시간당)
ㅇ 휴일수당 : 32만원(2만×8시간×2 배)
※ 식사(점심 및 저녁) 비용 별도
아래와같이 좀 과장해서 붙여두세요.
- 특이사항 -
ㅇ 시간외수당 : 3만원(시간당)
ㅇ 휴일수당 : 32만원(2만×8시간×2 배)
※ 식사(점심 및 저녁) 비용 별도
@해피아이 지금 적고있는중 ㅋㅋㄳ
야근수당을 달라고 할수밖에 없을듯..
@감기약 이행중~^^
@소니는사라졌다 약 10년전쯤.. 전 40만원정도 야근수당으로 받아본적이 있습니다.
매일 밤늦게 집에 간듯하네요 ㅋㅋ
매일 밤늦게 집에 간듯하네요 ㅋㅋ
야근은 너무 힘들어요..ㅠㅠ
@와이쿠 맞아요~ㅜㅜ
야근은 일과 무관합니다. 야근하면 능률이 더 떨어집니다.
과부하가 걸리게 일을 주면 결국 고장나고, 어차피 야근하는거 일과에 느슨히 일하고, 야근때도 느슨하게 일하고, 다음날, 다음날 계속 지속되다 보면 결국에는 머리가 안돌아 더 일을 못하게 됩니다.
오너나 윗선들은 정말 회사가 발전하려면 이걸 잘 알아야 돼요.
왜 중견기업이상의 기업들이 야근이 거의 없는지를 봐야죠.
그리고 특히나 제 경험상 야근없이 바짝 일과에 집중하면 훨씬훨씬 일이 잘됩니다만,
결론은 "야근없는 회사에 가야 한다" 입니다.
자기가 아무리 일을 빨리 끝내고 일찍 가고 싶어서 가면은 이상한 사람 취급받는
그런 회사의 분위기는 절대 개인이 못바꿉니다. ㅠㅠ
과부하가 걸리게 일을 주면 결국 고장나고, 어차피 야근하는거 일과에 느슨히 일하고, 야근때도 느슨하게 일하고, 다음날, 다음날 계속 지속되다 보면 결국에는 머리가 안돌아 더 일을 못하게 됩니다.
오너나 윗선들은 정말 회사가 발전하려면 이걸 잘 알아야 돼요.
왜 중견기업이상의 기업들이 야근이 거의 없는지를 봐야죠.
그리고 특히나 제 경험상 야근없이 바짝 일과에 집중하면 훨씬훨씬 일이 잘됩니다만,
결론은 "야근없는 회사에 가야 한다" 입니다.
자기가 아무리 일을 빨리 끝내고 일찍 가고 싶어서 가면은 이상한 사람 취급받는
그런 회사의 분위기는 절대 개인이 못바꿉니다. ㅠㅠ
@붉은바람 좋은글 감사합니다.