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포스코 연말까지 금연하지 않으면 퇴사하라?? 정보

포스코 연말까지 금연하지 않으면 퇴사하라??

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이번에 포스코에서 기업정책의 일환으로 직원들의 모든 금연을 공지 했는데요.
회사내에서의 금연뿐만 아니라 퇴근하고도 금연해야 한다고 합니다.
집에서도 절대로 피지 못하게 한다는데요.
만약 흡연여부가 적발되면 해고까지 한다고 합니다.
이번포스코 신임 회장의 정책이라고 하더군요.

피 검사로 인해 흡연 유무 판단도 한다네요..

금연 개인건강에도 좋긴하지만 퇴근후 집에서 까지도 금연을 하게 한다는건...
애초에 비흡연자의 경우에는 좋은 정책이라 생각할지 모르겠지만 어떻게 보면 흡연자에게는
인권 침해 일수도 있다고 보네요.

담배도 청량음료,쵸코렛등과 같은 기호식품인데...

저는 솔찍히 퇴근이후 흡연하는것도 재제를 가하고 감시한다는게 조금 그렇다고 보네요.
그리고 해고까지 한다니...


여러분들의 생각은 어떤가요??
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댓글 23개

또라이네요~ 저같으면 연봉 1억줘도 퇴사~!
아니 담배를 안펴도 지가 안피는거지, 그걸 강제로 왜 남한테다가...

김일성이 장관들한테 담배 끊으라는데도,
장관들 담배 몰래 피다가, 서로 다 밝혀지면서 대놓고 폈다는 기사를 봤는데...

완전 김일성보다 더 하네여~ -_-;
진짜 너무강압적인거 같아요..갠적으로 근무시간때에 회사내,회사밖에서의 금연은
찬성하지만.. 퇴근후까지 감시한다는거 자체가 아이러니 하다고 생각해요..
TV에도 나오던데 일단 찬성하는 사람도 퇴근후까지의 금연을 통제한다는것과 적발시퇴사까지는 너무 강압적이라는 의견도 많더라고요.
애초에 비흡연자를 뽑던지;;;

소주 한잔, 담배 한모금에 모든 시름 다 잃고 힘내는 가장들도 많은데...
하하 전 담배 완전 반대지만..
담배 피는거 발각되면 짜른다는 논리는.. 완전........... 이건................. 이명박 교육센터 출신이신가..
포스코의 정책 전개로 인해서  앞으로 타기업의 금연 정책도 어떻게 바뀔지
궁금해지네요..
발단이 참 무서운 전개인거 같습니다.;
권장.. 및 유도... 이런게 좋고..
발각되면 고과 점수 부분적 불이익... 이런거라면 모를까..
담배를 피므로 해고... 이건 좀 웃기네요.
건강을 위해서.. 타인을 위해서... 안피는게 좋긴 하지만...
뭔 죄인 취급해버리면 반발심만 커질 듯 한데..
저도 '담배는 마약'(담배가 기호식품이라는 분들께는 죄송^^;)이라고 주장하지만...
금연을 하면 인센티브를 준다면 모를까... 저 무슨...(말이 안 나오네...ㅡ.ㅡ)
이러다가 정말로 순수 혈통 보존을 위해 더러운 혈통들은 까스실로 보내는 일도 생기겠는데요...
취지는 공감이 가지만 방법이 틀렸네요..

금연하는 사람에게.. 좀더 많은 혜택이 가도록 제도를 마련하면..
정말 담배를 사랑하는 사람들이야 그래도 피겠지만..
끊을수 있는 사람은 혜택이 정말 크다면.. 금연을 노력하겠죠..

방식이 반대로 되었네요.. ^^
담배 파다가 걸리면 퇴사시킨다고 하지말고,
금연하면 연봉 올려준다고 하는게 훨씬 효과적일듯...

"결국 금연하지 않으면 연봉이 맨날 제자리 걸음하는것~...ㅋㅋ"

애들도 하지말라고 하면 더하는 법이죠.
안하면 선물준다고 하면 절대(?) 안합니다.ㅋ
긍정적인 면도 있죠..
고용 분배..
건강 증진..
그리고,
좋은건지 나쁜건지는 몰라도 이젠 앞으로
포스코는 KT&G와 상극이 되겠군요
다른 대기업은 오래전에 이런 금연정책을 시행하고 있어요.
새삼스러운거 아닙니다.
담배는 기호품이라고 하지만 타인에게도 피해를 주는 drug 입니다.
20년 전에는 비행기에서도 흡연했지만 지금은 땅에서도 흡연장소를
찾기 어려워지고 있죠. 회사의 공간은 타인과 같이 쓰는 것이니 당연히
금연을 해야죠.
저도 십분이해하지만 회사내,회사주변 지역에서의 금연도 아니고 집에서까지 피는 담배를 추후에 피검사로 흡연여부를 검사한다는게 인권유린같아 보일뿐이죠..
타기업에서는 금연정책을 시행하고는 있지만 모든직원 공통된 사항이 아니라 금연을 하고 되면 임금을 올려주거나 상여금을 주는 그런 정책을 사용하고 있고 피검사를 통해 퇴근후 회사 밖에서의 흡연여부도 체크하지는 않잖아요...

금연은 좋긴 합니다만 이번 포스코의 강경정책은 뭐라 할말이 없네요...
실제로 그렇게 하지는 못하지만,
그럼에도 불구하고 강행하는건 다 이유가 있어요.
나중에 CEO 위치에 서시면 그 이유를 아시게 될 겁니다.
집단 최고 관리자가 그렇게 정책을 바꾸면 어쩔 수 없는 거라 생각되네요...

전 담배를 끊었지만.. ㅋ 여기저기서 돌 날라 오넹... 어이쿠~
이 다음엔 음주하는 직업도 해고하게 생겼네요. 그런데 흡연하는 것이 해고 사유가 될 지 그것도 의문입니다.
그렇게 직원들 건강 걱정하는 회사들이 날마다 야근에 주말에도 특근을 시키는지 전 그것이 참 궁금합니다.
몸에 좋지 않은 것이니....
점점 도닦는 세상으로 되어 가네요.

전세계 사리 대량 생산에 날도 머지 않았네요.

감기 걸려서 골골하다가...아흑....아퍼...
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