고소당하게생겻네요...ㅠㅠ 정보
고소당하게생겻네요...ㅠㅠ본문
이런일이... 대표이사가 허락해준 자료를 썻는데 직원이 고발한다네요..ㅠㅠ
이런일이 잇을수가 글구 제가해킹해서 퍼갓다고 어쩌구하면서 고발한다는데
홈피에 어쩌구하면서 글 싫어 놓고요..
월욜날 명예회손고발하려합니다.. 조언좀여 어케해야되죠..
고소는하는데 처리는 빠른가요..
이건뭐 직원놈은 홈페이지상 개인정보관리책임자고 대표이사명은 저에게 허락해주신분이고요..
대표자님은 직원분이 지랄같은 놈이라고 통화도 하지말라하고.. 이건뭐 어찌해야되는건지...
조언좀해주세요..
이런일이 잇을수가 글구 제가해킹해서 퍼갓다고 어쩌구하면서 고발한다는데
홈피에 어쩌구하면서 글 싫어 놓고요..
월욜날 명예회손고발하려합니다.. 조언좀여 어케해야되죠..
고소는하는데 처리는 빠른가요..
이건뭐 직원놈은 홈페이지상 개인정보관리책임자고 대표이사명은 저에게 허락해주신분이고요..
대표자님은 직원분이 지랄같은 놈이라고 통화도 하지말라하고.. 이건뭐 어찌해야되는건지...
조언좀해주세요..
추천
0
0
댓글 4개
법인 같은데 충분하게 그럴수도 있습니다. 대표도 대표 나름이고 회사 내부자료면 대표가 줬다고 해서 자신이 줬다고 말하기도 뭐하겠죠. 작은건으로 고소고발 서로 해봤자 골치만 아프더라구요.
이거 합의해야합니다.
대표이사라도 홈페이지 대표에 대표이사면 합의안해도되고요.
다른 이름있으면 해야해여;;
대표이사라도 홈페이지 대표에 대표이사면 합의안해도되고요.
다른 이름있으면 해야해여;;
직원이 아니고 프리렌서 아닐까요?
보통 회사에서는 직원이라 하지만
보통 프리렌서들 한데 맞기자나요.
매일을 한통 대표한데 슬쩍 보네서 답장 하나 받아놓으세요..
(대표가 허락했다는 암시가 들어가는 내용으로)
보통 회사에서는 직원이라 하지만
보통 프리렌서들 한데 맞기자나요.
매일을 한통 대표한데 슬쩍 보네서 답장 하나 받아놓으세요..
(대표가 허락했다는 암시가 들어가는 내용으로)
음~