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개인간 중고상품 거래 사이트를 운영 중 입니다.
html 코딩, 포토샵 기본정도 알고 있는 직원을 뽑으려고 하는데
직원 찾기가 어렵네요.
지역은 분당 야탑입니다.
급여는 어느정도 책정을 해야 하는지요?
그리고 추천이나, 지원 하실분 있으면 쪽지나 멜 주시면 감사 하겠습니다
html 코딩, 포토샵 기본정도 알고 있는 직원을 뽑으려고 하는데
직원 찾기가 어렵네요.
지역은 분당 야탑입니다.
급여는 어느정도 책정을 해야 하는지요?
그리고 추천이나, 지원 하실분 있으면 쪽지나 멜 주시면 감사 하겠습니다
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댓글 6개
html 기본, 포토샵 기본 정도 알고있는 디자이너는 120이상 책정하셔야..
면접을 보러오지않을까..
디자인 직접하는 분이구 코딩도 능숙하시면 150이상 주셔야..
경우마다 다르니까요~~
(지방이라서 약하죠~~? 서울이면 +20~30 될듯~~)
면접을 보러오지않을까..
디자인 직접하는 분이구 코딩도 능숙하시면 150이상 주셔야..
경우마다 다르니까요~~
(지방이라서 약하죠~~? 서울이면 +20~30 될듯~~)
우와... 웹디분들의 월급이 많이 내려간 편인가요?..
생각보다.... 하는 수고에 비해 제월급받는 직업은 없겠지만 ㅠㅠ..
쓰고 보니 암울하네요 ㅠ.
생각보다.... 하는 수고에 비해 제월급받는 직업은 없겠지만 ㅠㅠ..
쓰고 보니 암울하네요 ㅠ.
120~150 사이가 적당한듯하네요
웹에이젼시의 경우와는 틀린 운영디자이너를 뽑는거니 ^^
웹에이젼시의 경우와는 틀린 운영디자이너를 뽑는거니 ^^
아하..그런또 직급(?)이 나눠지나보군요;;
글쎄요 제 생각에는 능력이나 그사람 성실도대로 책정되어야지 무턱대고120이상이라는건 좀 그런데요 회사입장에서보면 10~20만원이 중요한게아니고 그사람이 해내는 역활이 어느정도 비중이냐 따라서 틀리니
저도 잡다한 디자인을 하고있는 입장에서 보면, 120~150이 적당해 보이긴 하지만,
일에 대한 과다 여부나, 실행 능력, 성과 등을 보면서 충분히 이 회사에서 "넌 여기서 꿈을 키울수 있다"
라는 느낌을 갖게 해주는것이 좋을 것 같습니다. 뭐. 칭찬보단 성과금 이겠군요.
목적이나 비전이 없으면, 금방 그만 둘테니까요.
일에 대한 과다 여부나, 실행 능력, 성과 등을 보면서 충분히 이 회사에서 "넌 여기서 꿈을 키울수 있다"
라는 느낌을 갖게 해주는것이 좋을 것 같습니다. 뭐. 칭찬보단 성과금 이겠군요.
목적이나 비전이 없으면, 금방 그만 둘테니까요.