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댓글 11개
어떤게 이상적일까나...
Facebook이 이상적일 겁니다.
IKea가 Facebook 같은 식이죠. 자식들이나 누군가가 기업을 휘어 잡지 못하도록 Ikea가 저렇게 했다고 한 10년도 전에 Ikea 책을 볼때 그랬습니다.
IKea가 Facebook 같은 식이죠. 자식들이나 누군가가 기업을 휘어 잡지 못하도록 Ikea가 저렇게 했다고 한 10년도 전에 Ikea 책을 볼때 그랬습니다.
페이스북이 이상적일 것이라고 생각하지만, 한국식 사회에서는 너무 어려울것 같습니다. 한국은 일보다 너 몇살이야가 더 중요합니다. ㅎㅎ
제가 잘못 생각했네요.
조직도가 아니라, 지분구조입니다.
조직도가 아니라, 지분구조입니다.
페이스북은 여러 상사들을 상대해야 하는거군요.
프로젝트를 위해서 누가 팀장이 될지 모르는 것이죠..
여러상사라기보다는 평등? 하다는 것이겠죠
마이크로소프트는 왜 총을 겨누고 있는거죠;; ^^:
다른 조직을 죽여야 본인 조직이 사는 것이죠.. 아마도 삼성도 이런 구조?
프로젝트가 완성이 되고 채택되지 못하면, 바로 사장된다죠.
그래서 그 사장되는 프로젝트와 직원들이 나와서 따로 독립회사를 차린경우가 많았죠.
그래서 그 사장되는 프로젝트와 직원들이 나와서 따로 독립회사를 차린경우가 많았죠.
구글 지분구조도가 이상적이지 않을까 싶네요 뻣어가는 구도라 할까?
