개발자를 뽑으려고 하는데 어떤 것들을 면접에서 물어봐야 할까요?
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온라인 마케팅 회사에 다니는 웹디 입니다.
이번에 대표의 요청으로 개발자를 뽑게되어 제가 면접을 준비하게 되었습니다.
개발쪽은 잘 모르는데 혹시 어떤것들을 물어보고,
채용한다면 어떤것들을 고려해야할까요?
알려주시면 정말 감사하겠습니다.
답변 6
전반적인 개발 지식을 물어보는건 물어보는사람이 모를테니... 그냥 인성이나 지금까지맡아본 프로젝트 등을 물으면될거같은데요
개발자는 혼자인데 잘 할 수 있는가?
그리고 오류건으로 처리할 문제같은거 있으면 처리해 달라고 부탁해보세요.
물론 따로 비용 지불하셔야 하고요. ^^
본인이 100% 작업한 포트폴리오 준비해달라고 그러면됩니다.
좋은 프로그래머는 첫째 인성과 책임감 그 다음이 포트폴리오라고 저는 말하고 싶습니다.
어짜피 대표님 의도가 타 부서와 조화롭게할 개발자를 뽑는게 목적인것 같으니 인성쪽으로 면접을 준비하세요
인터뷰를 하게 되는 개발자 입장에서도 고민되겠네요
개발자가 없는 상황이라는것으로 보아
5년차 이하는 스스로가 무너질수 있습니다. (다 그런건 아닙니다. 오해마시길)
마케팅회사에 디자이너분만 계시면
개발자에게 먼저 묻기전에
회사에 형태를 정확하게 알고 질문하시는게 좋을거 같습니다.
먼저,
1. 웹사이트는 호스팅을 하고 관리하는지
2. 호스팅이 아니라면 서버관리는 누가하는지(아마도 호스팅일것 같다는...)
3. DB는 어떤걸 사용하늕
4. 웹개발언어는 무엇을 사용하는지 (여기올리신걸로 보아 PHP + 그누보드일 확율은 높겠지만요)
5. 기존에 개발된 프레임워크는 무엇인지
6. 어느분야의 개발건을 주로 하시는지
6-1. 협력업체의 광고페이지 위주인지
6-2. 이벤트 중심의 페이지를 제작하시는지
6-3.. 기타등등 주로 일하게 되는 유형
7. 디자이너 본인의 스킬은 어떠신지
7-1. html 하드코딩가능
7-2. css 가능
7-3. 간단한 스크립트 해독 + 사용 가능여부
8. 대표님의 성격은 어떠신지
9. 야근은 주로 하는지
뭐.. 필요한건 대충 이정도 감안하고 질문하시면
어떤 개발자가 필요하신지 정리하시는데 도움되시지 않을까 싶네요
서로 협업이 중요하니까요.
그럼 잘 맞는분 채용하시길..
