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그누보드 잘 다루는 디자이너 채용시 어느정도 연봉이면 될까요? 정보

그누보드 잘 다루는 디자이너 채용시 어느정도 연봉이면 될까요?

본문

그누보드 잘 다루는 디자이너 채용시 어느정도 연봉이면 될까요?
작업의 처리 범주는 다음과 같습니다.

1. 그누보드 및 영카트 인스톨
2. 게시판 생성 및 링크처리
3. 디자인 작업(사이트 전반적인 작업)
4. 디자인물은 템플릿을 거의 활용합니다.

한마디로 일반회사 홈페이지는 디자이너 혼자서 만들 수 있는 정도를 말합니다.
특별한 요구사항이 있는 홈페이지(스킨 등)는 프로그램 하는 사람이 작업을 대신 해주고요..

연봉수준 설문

1) 2000~2500만원
2) 2500~3000만원
3) 3000~3500만원
4) 3500~4000만원
5) 4000만원 이상

 

추천
1

댓글 14개

사실 적절한 몸값을 적기는 그렇네요.
워낙에 편차가 심하고...
현실적으로 쓰냐.. 아니면.. 적절한 가격을 쓰냐.... 그런거도 있고... ^_^;;
동일한 레벨의 디자이너인데... 두 세 배 차이 나기도 하는거 같습니다.
디자이너의 연봉으로 예기 하자면...
저는 얼마전까지 메이져(?)디자이너로 있었습니다...(1년전 현재는 백수 일러스트작가)
연봉은 3000이었구요...(차이커뮤니케이션)
데이콤MI(2600) 있을때보단 더 받았구요...
응용프로그램(튜닝) 가능합니다...←신규개발은 불가능하지만 애러없이 짜집기 가능
ASP/PHP..

-----------------질문하신 사항은 웹마스터 격이네요...----------------

그누보드 잘다룬 다는건...사실상 그누보드가 너무나 잘 만들어져서 (주석처리도 잘되있구..)
관심만 있으면 누구나 할수 있죠...실질적인건 일처리의 속도와 퀄리티죠

--------------------------------------------------------------------

저는 5번을 택하겠습니다...
다다익선...

---------------------------------------------------------------------
참고로 1년전 에이젼시 경력자 3년차 디자이너 연봉평균이 2400~2600
정도 였는데요...현재는 디자이너 기근이라(쓸만한 디자이너)
연봉이 더 올랐다고 하더군요...
저 정도 소화할 수 있는 웹디(지방/여/중소기업) 미니멈으로 1200-1500 초임도 가능하고..
제대로된 회사의 경우.. 3,4천도 가능하죠..
편차가 극심하다는 것에 저도 동의합니다.
대구에 모 아는 애가 22살 여자애인데.. 디자인도 꽤 하고.. 왠만한 대형사들 직원들보다 더 잘합니다만..
어리석게도 월 80만원에 보너스 150% 받고 있습니다.
빨리 정신 차리고 서울 올라가라고 말하고 있을 정도임.
고졸이긴 해도.. 감각 좋고.. 스틸도 중상급인데..
그런거 보면 참......
말로 어느 정도 먹고가죠..
당당해야하고.. 솔직한 범위 내에서 자신의 스킬과 방향을 잘 제시하는 것도 실력이라
봅니다.
자신은 100을 가졌는데... 넘 과한 겸손으로 70이요.. 이러면..
면접관은 이 사람이 70 능력치로 보게 되죠.
간혹은 100인데.. 110이라 말해도 면접관은 대개 그래 보고..
다만... 실무에서 능력의 아주 약간 상향해서 말한건 커버도 가능하다고 봅니다.
그 정도로 당당함과 열정은 중요한 것인 듯..
소심하고 그러는건.. 돈 버는덴 좋지 않은 성격이죠.
연봉 2400정도면 우`ㅡ` 저 열심히 공부하면서 해보고싶은 마음이,,
ㅎㅎ;;;

헌데...................... 일주일에 하루는 재택근무에... 주말은 쉬어야하고...
6시 칼퇴근 이어야 한다는................... 아즘마라서,, ㅇ ㅔㅎ ㅕ~~~~ 고달프다~~
초임에 2400씩이나 주는데가 있을까요.. 어느 정도 하지 않고서도..?
게다가 재택까지 포괄한다면.. 그런 환상적인 직장은 거의 없거나 아예 없을겁니다.
거의 구글급인데 사무 환경이...
그리고 저 쪽 일이 야근도 잦습니다.
일반 직장 + 투잡 콤보로 하시거나 혹은 완전 프리로 하시는게 나을 듯..
파견쪽 회사는 가능할듯해요~~
2.0표준(xhtml,DIV)코딩하시고, 플래시관리나...등등

장메이트 같은...등등의
인력파견화사는 보통 대기업이나 은행으로 사원을 파견보내는데요....
파견직원이라 야근 없구요..근무환경도 좋고..단지 회사내 파견직원이라는
소속감만... 파견직으로 가도 같은 파견회사 의 직원들도 많아 생활은 어렵지 않습니다...
제가 회사 입장이면 1번으로 구할거고,
제가 직원 입장이라면 5번으로 협상할겁니다.

입사할때, 열심히 하면 알아서 연봉 올려준다는 말 믿지 말고, 자기능력을 잘 어필해서 초임을 높게 받는게 좋습니다. 초임을 너무 많이 받는것 같으면, 그만큼 더 열심히 하면 되는 겁니다.
명량폐인님 말씀이 맞습니다.
절대적으로 협상은 협상일뿐입니다.
바로옆에 앉은 동료가 나보다 일도 적게 하며 분명봐도 나보다 못하는데
1년후 술자리에서 알게 되는.. 나보다 연봉이 훨신더 많을때..

이건 일만 잘했지 협상에는 잼병이라는거죠
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