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누군가에겐 희망이 또 다른이에겐 ...절망이. 정보

누군가에겐 희망이 또 다른이에겐 ...절망이.

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오늘은 인력충원에 대한 고충을 적어보고자 합니다

 

계약한 SM 프로젝트 진행하고자, 

인력충원이 필요하여 이리저리 알아보다가

위시*을 통해서 인력등록을 했는데 

승인전, 매니저가 전화로 말하길..

절망스럽네요.

 

희망급여

3~5년이하 400만원~500만원

5~7년이하 500만원~600만원

 

이렇게 적었더니, 금액이 작다면서

등록이 어렵다고 하더라구요.

등록조차 안되는것.

 

얼마입니까 필요한 금액이

 

주 40시간 상주 

5~ PL급은 950만원이라고

 

도대체 왜이렇게 세상이 돌아가는걸까요

 

프로젝트 최종단가 1억이면

선수금 중도금 잔금 이렇게 받는데

1사람 인권비 인건비(人件費)로 끝나다니....

 

어느 개발자 에겐 희소식이지만,

또 어느 자영업자 에겐 절망적인게 아닌가 싶네요.

 

이만 1년 5개월 째 정직원을 채용못하고 있는 사람으로써. 허탈함에 글남겨봅니다.~

 

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댓글 7개

음... 다른 이야기지만, '인건비'랑 '인권비' 잘못 적지 않도록 신경을 쓰셔야할 것 같습니다. 물론 의도하고 오기를 하시는 분들은 없지만 '인권비'는 상대를 멸칭하는 표현으로 보일 수 있습니다. 자칫 오해의 소지가 있는 잘못된 단어 사용은 호전적인 분들 만나면 싸움으로 이어지는 경우가 많아서 주의가 필요합니다.
요즘 게임업체가 박살나고 있고, 코인업체도 박살나고 있죠.

IT쪽 가격을 비정상적으로 끌어올리던 코인업체가 박살나고 있으니,,,
그래픽 카드 가격이 정상화 되듯, 개발 인건비도 정상화 될겁니다.

실력있는 개발자가 연봉이 높은거야 이해하겠는데, 돈을 줘도 사람을 구하기 어려웠죠.

프론트/백엔드 개발 신입들도 늘어나고 있고, AI 코딩, 노코딩도 조금씩 확대대고 있습니다.

개발자가 대우받는 시절이 1년이 채 안남은 느낌이 듭니다.

개발자분들은 너무 언어 유행을 따라가기 보다는 커뮤니케이션 능력, 영어, 비지니스 문제해결능력 같은 AI가 처리하기 힘든 부분에 집중하는걸 추천드립니다.
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