이쪽 업계(?)가 좀 연령대가 낮은 편인 듯 합니다.
외국도 그러하겠지만..
제가 본 호주/뉴질랜드권이랑..
영국권..
(앞 회사서 주로 거래하던 국가들)..
을 보면..
30대가 주축.. 20대.. 40대.. 등등 골고루 있..... 음.. 골고루까진 아니래도..
여튼 우리의 20대가 그쪽엔 30대까지 아우르는 분위기더라구요.
ㅤㄸㅒㅤ문에 안정적으로 자신의 역량을 펼치고..

물론.. 우리나라도..
화려한 30,40대분들이 계시지만..
회사란 곳이... 아직도 깨어 있진 않은 듯 합니다.
부담스러워한다고 해야할까요..
일단 경력이니 돈을 더 쳐줘도 한다던가..
기존 20대들과 어울림 문제라던가...
좀 아니깐 사사껀껀 이의 제기한다던가 등등..
관리하기 어렵다 이거겠죠..

사실... 저도..
이렇게 쓰지만... 30,40대분께서 오셔서.. 면접 보시고..
제가.. 면접 실무 담당자라면.. 부담될 것 같긴 합니다만..
이런 부분은 의식 부분에서도 개선되어야할 듯 합니다.
저도... 미래성이나 이런 저런 문제들 때문에..
외국어에 박차를 가하고 있습니다 (아주 안되지만 크크. 흑..)
우리나라에서도 똑바리 못하는게 해외를 가?? 놀고 있네..라고도 할 수 있지만..
우리나라의 닫힌 의식에선 부담스럽네요..
근근히 버티고 있지만... 살짝 두렵네요.

여러분께서..
면접관이시라면..
포괄적으로 수용하실 수 있으신지..
(물론.. 회사 방침 등 때문에 자신의 의사와 달리 가실 수도 있지만서두...)