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카톡과 메신져에 골몰하는 직원을 어떻게 보시나요? 정보

카톡과 메신져에 골몰하는 직원을 어떻게 보시나요?

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저는 시간만 나면 카톡이나 메신져는 되도록 끄고 생활하라고 하는데 불평들이 많이 나옵니다.
제가 못되먹어서 그런건지.....아주 그 두개를 번갈아가면서 하는 직원을 보면 속에서 불이 나는데....
시대가 시대이니 만큼 참아야겠죠?
 
다들 오너나 매니저 입장이시라면 어떻게들 생각하실런지....
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댓글 21개

오늘 어떤 직원이 저때문에 연애생활에 지장이 생겼다네요.ㅠㅠ
아니 왜 연애를 회사에서 그것도 업무시간에 할려고 하는지......
동생이면 몇대 패버리세요
엄연한 근무시간에 (찔끔) 카톡 좀 못했다고 연애생활 쫑나는 놈은 몇대 맞아도 쌉니다
낮에는 실컷 업무시간에 카톡이나 네이트 하라고하세요..ㅋㅋㅋ그대신 오늘 낮에 재미있게 놀았어요???

근데 이거 어쩌시나...아직 업무가 제대로 다완료가안된거같은데 그런 의미로 저랑 오늘 철야작업하시다..이렇게하면되요...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ;;;;

일끝나기전에는 퇴근도없다 모드로 낮에는 같이 열심히 카톡/네이트하다가 밤에 열심히 일하고 같이 밤세워서 일하면됩니다..ㅋㅋㅋㅋ

참 쉽죠?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
수당나갈 연장근무는 되도록 집에서해도 좋을 분량만큼 분배해 내어 주는 것이 좋다는 비공식 채널로의 언급을 들은 터라 그마저도 쉽지가 않습니다.ㅠㅠ
그게 참 관리자로서 기분이 나쁜일이에요.  마치 제 자신이 허수아비같고 존재감이 없는 공기와 같은 기분이 들고....그렇다고 눈치를 봐달라는 것은 아닌데 아주 기분이 미묘하게 거슬리더라구요.

저는 직장에서 빈틈 보이기 싫어서 그누보드도 휴대기기를 통해 화장실에서 보거나 하거든요.  사내 분위기도 최근 많이 좋아진듯 합니다. 정말 사적인 행동인데....
뭐 자기할일만 잘하면 된다고 생각합니다....자기에게 주어진일을 잘하고있다면 근무시간에 적당히 눈치봐가면서 하는 네이트나 카톡정도는 눈감아줄수가있는데...

그렇치못한분들이 더 많은게 문제이긴하죠-_-;;;;;;;;;;;

이런부분에 대해서 너무 참견을 하면 별로 좋지못한 영향만 끼치는거 같아요...물론 도가 너무지나치면 자제하라고 해야겠지요:)
양계닭님의 의견도 맞는 이야기죠.  제가 연식이 오래되서 아직 적응을 못 하고 있는 이유도 있을 거에요.  제 나이때의 사람들은 사실 눈치를 안 보면서도 예의상 눈치를 보는 척도 하고 살았거든요.
맡은일 잘하고 시키지 않은일 잘하고 회사에 열정을 가지면서 카톡, 메신저를 하면 상관없지만
아무것도 안하면서 카톡, 메신저하고 있으면
그거 지켜보며서 머리 아플일 뭐 있겠습니까?
서로 인연이 아닌것이죠
'이에는 이' 방법론을 추천합니다.
카톡으로 업무내용전달, 진행보고 하라고 합니다.
그럼 카톡이 허용되었으니 쓰긴쓰는데
사장님꺼만 차단하는 것도 못할것이고, 더 신경쓰이게 될겁니다.ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

알아서 카톡을 안쓰려 애쓰겠지만 너무 심한가요 ㅎㅎㅎㅎㅎ
일 많을땐 당연히 안되지만 다해놓고 시간남을때 하는건 상관없지 않나요?;; 머..일안하고 맨날 그런것만 하면 문제가 크겠지만요!~~~
급한용무는 전화 오게 되어 있는듯 합니다.

업무시간에 업무와 관련없는건 스스로 제제해야 하지 않을까 합니다. 타인의 제제가 있는거 자체부터가 잘못된거 같네요. 타인은 제제하느라 신경쓰이고 스트레스받고 본의 아니게 민폐를 끼치는 거죠. 적절하게 쓴다면 참좋은데.. 과하면 더 말할 필요 없는듯하네요.

눈치껏 적당히 하면 될껀데 말까지 나온거 보니 과한 상태인거 같군요.
전화로 업무도 가능하지만, 업무와 무관한 개인적인 통화도 가능하듯이
카톡으로 업무를 볼 수 도 있으나, 개인적인 대화로 업무시간내 오랜시간을 소비한다면 그사람은 문제가 많다고 봅니다.
자세가 안된 직원이지요.. 그런사람은 자영업 해야 합니다.
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