단순한 예를 들면..
똑같은 작업을 해주면..
한국에선 50만원.. 미국이나 호주면 2천불 전후..
뭐 극단적인 예겠지만.. 실제 케이스였음.
국내엔 나이 올라가면 실무에서 손 떼다시피 하고 관리로 돌아야하고..
외국에선 할배급의 개발자들과 디자이너들이 현존하고 있다는거...
예전에 회사 다닐 때.. 독일이랑 에스토니아 바이어분 오실 때...
디자이너 대동하셨던데...
첨엔 저런 아줌마분이 왜 오셨나 싶었는데.. 장난이 아니더라구요.
외모도 전혀 디자이너 같지 않으셨고.. 4,50대 아줌마셨는데..
남자분도 40대 중반쯤..
우리나라 같으면 그만 두셨거나.. 끽해야 관리자로 도셨을 듯..
ㅠ_ㅠ

찬비즈님 말에 동감해요~~

우리나라는 기술자 대우가....
외국은 이력서에 나이표시 안하든뎅....

그만큼...잘익은 기술자들을 잘 활용하는....
저도...나이가 차서...관리자로 전향해야 한다고
느끼다가..제가...기술자타입이라(실무가 좋고...사람을 잘 부리지 못함).....
사회로부터 독립...

개발자도 그렇지만 디자인쪽은 특히나 서른 넘기면 거의 손놔야하는 현실..
머리가 굳는다라고 하는데...
외국을 보면 웃기는 이야기죠.
특히 독일쪽이랑 뉴질랜드.. 에스토니아.. 스웨덴.. 등등..
거래처의 아는 분들만 해도.. 20대는 거의 없다시피..
일본분이 29이셨던걸루 기억하는.. (오셨던 분들 중에..)
문제는.. 그 분들이 죄다 엄청 내공이 강하시고..
그 업체에서 탑인 분들은 아니었다는거.. 결국.. 그 이상 분들이 더 많다는거..
20대와 아버지급의 분들이 어울려서 만들어내는 작품이 더 가치 있을 듯..
부러운 현실이죠..
우리나라에선 거의 불가능에 가깝죠..
서른 즈음이면 대리 과장.. 팀장... 실무도 일부 할 수 있지만..
대개는 관리로 가게 되고..
그게 당연한 수순..
그리고.. 사실.. 기업주들도 문제인게...
실력이 부가되면 더 큰 부가가치를 만든다는건 잊고..
단지 인건비가 폭등한다는 생각을 하게 되는 듯..
지방 중소기업 기준까지 내려간다면..
사실 신입들이 100 전후 받는 분들이 즐비하다고 하시더군요.
특히 웹디는 7-80 박봉으로 뽑아서 대리 정도까지 가면.. 짤라버리는 행태도
비일비재하답니다. 문제는 초급 실무급이 시장에 인력이 넘쳐버리기에..
짜르고 새로 뽑아서 뽕을 뽑고... 그걸 수 없이 반복한다는거죠.
결국 회사도 바보짓이고.. 개개인에게도 좋을 것 없죠.
우리나라 인식과 구조를 바꾸지 않는 이상...
언제까지나 선진국 문턱에서 늘 개도국 중에 상위권..
이런 타이틀에서 벗어나긴 힘들껍니다.
이젠 저가인 중국이나 기타 국가에게도 추격 받으니...
과연.. 상위권 개도국 타이틀도 언제까지 유지할 지..
이건 비단 그래픽이나 웹에서만의 일이 아니라...
산업 전반의 일인 듯 합니다.

어흑...또 동감이요~~
거만하지 않고...깨어 있는 와호장룡들도 많으신데...전직 웹디....
일단 환경이 그렇다 보니...와호장룡도...설무대가 부족해...해외 수준에 밀리죠....

대구나 부산에서 웹디자이너 신입 뽑을 때 60-100만원인 곳 많아요.
문제는 2년차 정도 되어도 100이나 120이 맥시멈이에요.
하는 일이 단순 노동이라서 그런건지..도 모르겠지만..
남자분들은 다른 잡일도 하셔선지 좀 더 많이 오르지만.. 저흰 정말... 열악.
물론.. 많이 받으시는 분들도 계시지만.. 적잖은 분들이 부당한 대우 받으시는 것으로
알고 있어요.

헐....

단순 노동...ㅡ.,ㅡ'
레이아웃 하나 생각할려면 머리 뽀사질락하는뎅...ㅠㅠ

그런모습 많이 봐왔습니다. ;;
문제죠.. 문제...
굳어져있는 사회의 시선이 더욱 문제인듯..