결론은 지시 불이행..

나는 항상 일직 출근 했지만 그런 지시를 받은적이 없다.

1. 회사는 직원 관리를 해야 한다.

2. 회사의 권고에도 직원이 말을 안듣는다.

3. 해고한다.

크게 문제는 없어 보이네요 ㅋㅋ

ㅠㅠ 지각 안하려고 일찍 가는건데.. 

SI회사에 경력직으로 들어갔을때, 남들보다 30분 일찍 출근해서 정리 다 해놓고, 나름대로 기준을 가지고 살았는데...일단 9시까지 출근이면, 9시에 딱 시작해야한다는 강박(?)관념이 있다보니...아직도 어딜 가든 무슨 일은 하든 인생철칙이라 바뀌지않을꺼 같네요. 이게 정상이 아닌가 싶은데..

음 ....

요근래 제가 들었던 이야기랑 비스무리

하네요. 그냥 더 잘해 주시던데 .... ~_~

조금 더 일찍 출근해서(교통 문제, 지각 문제)

커피도 한잔 하고 준비를 하는게 여러모로

맘 편하지 않은가요? 

출근은 안방에서 서재로... ㅋ

즐거운 첫 주 되세요.

업무효율이 우선이 아닌가요? 아직도 출/퇴근따지는데가 있나요 

시간은 내가 10시에 출근했으면 그에 맞게 기본적 업무시간을 하면되지않을까요?

물론 팀회의 시간이 있거나 팀으로 꼭 같이 해야 하는 건은 제외하구요.

뭐니해도 직원의  실직적인 업무이외의 다른 이유로 스트레스는 없어야한다고 생각합니다. 업무효율~성 추구하는 자로써~

일하려고 일찍 출근한걸로 보이진 않네요